Als gespecialiseerde headhunter in ICT & Digital ondersteunt Amon toonaangevende spelers in het bouwen en ontwikkelen van performante en goed gestuurde ICT & Digital-teams. Wij maken van elk team een echt dream team.
Het juiste ICT & Digital talent in het juiste team
Een doorsnee headhunter? No thanks! Amon is zoveel meer dan dat. Hier koppelen we de juiste profielen in ICT & Digital aan uw bedrijf – of we matchen unieke IT-talenten met de juiste onderneming.
We vormen de brug tussen gedreven IT-specialisten, IT-managers en ambitieuze bedrijven. Want in een wereld die steeds sneller evolueert en digitaliseert, zijn solide ICT & Digital-teams onmisbaar. Ze zijn de drijvende kracht achter tal van bedrijfskritische processen en vormen zo het kloppende hart van uw organisatie.
Deze vacatures
al gezien?
80% van al onze vacatures
is ingevuld binnen de
12 weken.
- BE_West-Flanders
- BE_West-Flanders
- BE_Brussels
- BE_West-Flanders
- BE_East-Flanders
Waar klanten én kandidaten groeien
Bij Amon kijken we verder dan de krappe arbeidsmarkt. We streven niet enkel naar de perfecte match tussen bedrijven en talent, maar bouwen ook actief mee aan multidisciplinaire en wendbare teams die uw organisatie futureproof maken. Want groeien kan alleen met het juiste talent.
Amon steekt echt uit boven sommige andere executive search-kantoren omdat het er niet alleen in slaagt kandidaten te vinden die heel nauw aansluiten bij de functiebeschrijving, maar ook heel grondig bekijkt of een kandidaat past bij de cultuur, de dynamiek en de persoonlijkheden binnen de organisatie.
Gedurende 7 weken heeft Amon me op een fantastische manier begeleid door een intensief en mooi traject. Elke stap werd zorgvuldig voorbereid, voor elke bezorgdheid kon ik bij mijn vaste contactpersoon terecht … Hij was altijd eerlijk, transparant en rustig en kon me telkens weer op de juiste manier in mijn kracht zetten. Ik ben heel erg dankbaar voor deze nieuwe uitdaging, waarbij Amon duidelijk zag dat er een mogelijke match was. Bijzondere dank voor de professionele en fijne begeleiding.
Ik apprecieerde heel sterk de manier waarop Amon me contacteerde. De consultant nam de tijd zich in te leven in mijn loopbaan en wat mij motiveert. In deze open gesprekken liet ze ruimte voor mijn reflectie en vragen. Wat me bijzonder aansprak was de constructieve dialoog, de ‘personal touch’ vanuit haar eigen ervaring, de tijd die ze nam voor het proces en de wijze waarop ze mijn nieuwe werkgever daarin meenam. Ik voelde overduidelijk de drijfveer om zowel voor mij áls voor het bedrijf tot de goede match te komen. Ik kan Amon sterk aanbevelen als een betrouwbare partner bij een nieuwe carrièrezet.
De zoektocht naar onze CIO is dankzij Amon schitterend verlopen. Het diepe inzicht in alles wat er in de digitale wereld omgaat en de vertaalslag naar onze strategie, liet toe om een heel duidelijk profiel op te stellen. Eens het profiel op punt stond, verliep de zoektocht voorspoedig dankzij Amons sterke relaties met de juiste kandidaten. Bedankt voor de samenwerking!
Eind 2020 startten we samen met Amon de zoektocht naar een VP Engineering. Amon was zeer nauw betrokken en kwam snel met een shortlist die een goede reflectie was van de markt. Heel fijn dat Amon ook fungeerde als sparring partner over de kandidaten. We apprecieerden hun directe en eerlijke feedback. Op relatief korte termijn konden we succesvol een VP aan boord brengen.
Na een eerdere succesvolle invulling van een IT-vacature, hebben we Amon voor een tweede keer ingeschakeld. Opnieuw nam de consultant de tijd om de organisatie en de vacature goed te leren kennen. Daardoor vond ze na iets meer dan een maand al een kandidaat die perfect aansloot bij wat we bij de intake besproken hadden. Dankjewel voor de fijne samenwerking!
Wij schakelden recent Amon in om een essentiële IT Executive-functie in te vullen, die van Global CIO. We merkten bij Amon een enorme professionaliteit op doorheen het hele, zeer vlotte proces dat leidde tot de geknipte kandidaat. Dit was een van de beste rekruteringservaringen uit mijn carrière. Een resultaat van een grondige kennis van het expertisegebied, in combinatie met de juiste methodologie om talent te herkennen.
Toen we een Lead Platform Engineer wilden aanwerven, vonden we het opportuun hiervoor hulp in te schakelen. Amon was – in volle COVID-pandemie – de ideale partner om ons door het rekruteringsproces te loodsen. Dankzij een uitgebreide intake begreep de Amon-consultant heel snel naar welk profiel we op zoek waren, ook al werken wij in een nichemarkt. Binnen de vooropgestelde termijn kregen we een uitstekende shortlist voorgesteld. De communicatie verliep uitermate vlot en de aanwerving van ‘onze’ Lead Platform Engineer bleek een schot in de roos.
Samen met Amon ging ik op zoek naar een ervaren, gedreven en coachende CTO. Door zijn specifieke expertise en jarenlange ervaring kon Amon deze complexe zoektocht finetunen tot een realistische uitdaging. Dankzij Amons focus, to the point communicatie en can-do approach konden we ons managementteam sneller dan verwacht versterken met de juiste persoon.
De begeleiding van Amon is uitmuntend. Ik kreeg een introductie met uitgebreide documentatie en een aangenaam persoonlijk gesprek bij Amon. Na elk gesprek met mijn nieuwe werkgever volgde vrijwel direct een feedbackmoment bij Amon, met waardevolle informatie. Dit gaf duidelijk weer dat ik persoonlijk begeleid en transparant geïnformeerd werd.
Het rekruteringsprocess via Amon verliep vlekkeloos. De communicatie was helder en zonder enige vertraging. Met aandacht voor de details legde de consultant van Amon me uit welke verwachtingen mijn nieuwe werkgever had. Haar voorbereiding voor mijn sollicitatiegesprek hielp me echt om te slagen.
Ik was aangenaam verrast door Amon. Tussen alle recruitment-kantoren waarmee ik al in aanraking kwam, sprongen zij er voor mij uit door hun persoonlijke aanpak. Daardoor hebben ze mij snel aan een geweldige nieuwe job geholpen.
Ik kijk terug op een aangename samenwerking met Amon. Vlotte gesprekken, goede opvolging en bij elke fase van mijn sollicitatie een succesberichtje vooraf en een telefoontje achteraf. Dat heb ik erg geapprecieerd!
Amon is een op en top professionele ICT-recruitmentorganisatie met een informele, end-to-end aanpak van het hele sollicitatietraject. Je voelt Amons betrokkenheid en gedrevenheid om je sollicitatieproces tot een goed einde te brengen. Als kandidaat krijg je bij de start alle informatie om de vacature te analyseren en te besluiten om er al dan niet op in te gaan. Amon kent het bedrijf goed en schat correct in of je past in de bedrijfscultuur. Dat komt alle partijen ten goede. Ook geven ze relevante tips voor het sollicitatiegesprek en volgen ze je nauw op, zonder zich op te dringen.
Amon kijkt naar je professionele interesses én naar je persoonlijke voorkeuren om tot een zo goed mogelijke match met een bedrijf te komen. Tijdens het hele traject staat jouw consultant je met raad en daad bij. Doordat je regelmatig feedback krijgt, weet je bovendien steeds waar je staat. Amon zit duidelijk op een hoger niveau.
Hoewel ik niet op zoek was naar iets anders wist de consultant van Amon mijn nieuwsgierigheid aan te wakkeren. Ze hield rekening met mijn verwachtingen en met hoe ik ben als persoon. Dat blijkt ook uit het eindresultaat: de match met mijn nieuwe werkgever is perfect en ik ben zeer tevreden met mijn nieuwe job. Ik kan Amon zeker aanbevelen!
ICT & Digital Coach of the Year is Bahadir Samli (ING Belgium)
Op de gala-editie van awardshow This is IT won Bahadir Samli, CIO van ING Belgium de award van ICT & Digital Coach of the Year 2024.
Waarom meer dan
450 multinationals en kmo’s
voor Amon kiezen?
- +15 jaar ervaring in ICT & Digital recruitment
- gespecialiseerde kennis en advies over het wijzigende IT-landschap
en de impact daarvan op de samenstelling van ICT & Digital-teams - duurzame begeleiding van zowel werkgevers als kandidaten
- toegang tot een uitgebreid en exclusief netwerk, zowel nationaal als internationaal
- deel van een levendige en vooruitstrevende ICT-community
Blogberichten
Dit was This is IT 2024. Kijk mee naar de aftermovie van deze wervelende 10de editie, met Bahadir Samli van ING Belgium als kersverse ICT & Digital Coach of the Year 2024.
Uit vijf topfinalisten werd Bahadir Samli (CIO bij ING) door de vakjury verkozen tot winnaar van de award ICT & Digital Coach of the Year 2024
“Maar liefst 1 op de 3 medewerkers zwijgt regelmatig bewust op de werkvloer”, aldus Peggy…
Dat de vzw Maria Middelares continu in beweging is, is een understatement. Begin 2024 bundelden…
Maak kennis met Sam Biesbrouck, SAP Deployment Manager bij Ardo, een fabrikant van diepvriesgroenten in…
De leiders van vandaag zijn de bouwers van morgen. In een wereld die sneller verandert…
Kan innovatie rijmen met stabiliteit? Als het afhangt van An Swalens, CIO of the Year…
Als Chief Information Officer bij KBC Bank & Verzekering staat Isabel Van Mele aan het…
Op 30 mei 2024 won Amon voor de tweede keer de titel 'IT Recruiting &…
De verwachtingen en rollen van medewerkers evolueren almaar sneller. Hoe waak je daarbij over de…
Het Belgische bedrijf Zorgi ontwikkelt software voor de zorgsector – van ERP-systemen tot tools voor…
Op vrijdag 22 september organiseerde Amon in Gent een ontbijtsessie over internationaal rekruteren. Zes experts…
De Nationale Bank van België wil zijn rol als moderne, data-gedreven organisatie continu versterken. Chief…
Managing Consultant Klaas Bernaert en Consultant Executive Search Jolien Patoor vullen elkaar perfect aan. Klaas…
Solide ICT & Digital-teams vormen het kloppende hart van veel organisaties en bedrijven. Daarbij is…
Solide ICT & Digital-teams vormen het kloppende hart van veel organisaties en bedrijven. Daarbij is…
Solide ICT & Digital-teams vormen het kloppende hart van veel organisaties en bedrijven. Daarbij is…
Ze won dit jaar de prestigieuze award voor ICT & Digital Coach of the Year,…
Na een maandenlange voorbereiding zit This is IT er weer op. Tijd voor Amon om eens terug te blikken.
Uit vijf topfinalisten werd uiteindelijk Sofie Van Nevel (Global IT Lead Strategy & Governance / Data & Analytics bij Bekaert) door de jury verkozen tot winnaar van de award ICT & Digital Coach of the Year.
We gingen langs bij op de IT-dienst van Liantis voor een gesprek met Tom Samyn en Kurt Roggen. Over het belang van 'het tweede been', het draagvlak van digitalisering bij het management en hoe Amon helpt om een sterk team te bouwen.
Voor het tweede jaar op rij verklaart de VN ons officieel 'SDG Pioneer'. Hoe wij duurzaam ondernemen concreet aanpakken? Dat delen we met plezier!
Tijd om een frisse wind door je carrière te laten waaien? Amon's gespecialiseerde headhunters in…
Jan Hollez, CTO van FoodTech scale-up Deliverect, mag zich sinds kort de ICT & Digital…
Jan Hollez, CTO bij de Gentse FoodTech scale-up Deliverect, werd op 26 oktober de ICT & Digital Coach of the Year 2021. Hij kreeg de award tijdens This is IT, een initiatief van Amon en dé jaarlijkse hoogmis voor de Belgische IT-wereld.
New Yorker Andrew Tarvin leert organisaties hoe ze humor inzetten om betere resultaten te behalen. Op 26 oktober 2021 haalden we hem naar Gent voor This is IT.
Inspirerende ICT & Digital employer in de kijker: Napoleon Sports & Casino
De nominaties stroomden de voorbije maanden binnen bij Amon. Een lijst met namen van teamleaders…
Inspirerende ICT & Digital employer in de kijker: DELA
Inspirerende ICT & Digital employer in de kijker: BNP Paribas Fortis
Inspirerende ICT & Digital employer in de kijker: Nationale Loterij
Inspirerende ICT & Digital employer in de kijker: TheValueChain
PSA Antwerp zit als grootste containerbehandelaar in Begië achter de knoppen van een indrukwekkende logistieke operatie, met de IT-afdeling als cruciale factor. Wij waren benieuwd hoe het is om als IT expert te werken voor PSA.
Inspirerende ICT & Digital employer in de kijker: Aquafin
De realiteit van de dag is wat ze is: de vraag naar kwalitatieve IT’ers is…
Als headhunters in ICT en digital zien we nieuwe tendensen in het rekruteren van IT'ers snel opduiken. En 2020 was ook op dat vlak een speciaal jaar!
Wel: een gift aan Close The Gap Onze nieuwjaarskaarten met de allerbeste wensen voor 2021…
Sinds kort kan je op elk van onze vacatures reageren via WhatsApp. Waarom we voor deze tool kiezen? Wij hebben er drie goede redenen voor!
Welke positieve inzichten bracht de eerste wave van corona ons? Wat leerden we eruit en hoe zien wij 'werken na covid'? We delen het graag in dit artikel.
Innovatiegoeroe Gijs van Wulfen was te gast bij ons in Gent. Wat leerden de 75 aanwezigen over innovatie op deze boeiende inspiratiesessie-met-ontbijt? Lees de belangrijkste take aways.
Christophe VanDriessche en Steven De Poortere over de drijfveren achter de nieuwe huisstijl van Amon…
Terwijl het coronavirus oprukt, trekken mensen zich in hun huizen terug. Ook bij Amon werken…
De voorbije maanden nam remote werken onder druk van een pandemie een vogelvlucht. Video technologie…
Zou jij het doen? Tijdens deze coronacrisis van job veranderen? Karolien waagde de sprong. Amon…
Leidinggevenden in ICT moeten zich voorbereiden op voortdurende disrupties, stelde econoom Linda Nazareth tijdens de ICT & Digital Coach of the Year Award. Hoe? Lees hier de belangrijkste inzichten van haar keynote.
Wat maakt IT succesvol in tijden waarin technologie pijlsnel verandert? Volgens Koen Vandaele, CIO bij…