Skip to content

Logistiek & retail:

samen bouwen we je IT-dreamteam

Van warehousemanagement en TMS-integratie tot AI-gedreven supply chain-optimalisatie en e-commerce: als partner en strategisch adviseur bouwen en begeleiden we een multidisciplinaire IT-team dat jouw logistiek en retail naar een hoger niveau tilt.

20+ jaar
ervaring

+ 2.500
ICT-matches

Meervoudig IT Talent &
Sourcing Company Of The Year

We voelen je pijn

Snelle groei, wijzigende nicheskills en een razende war for talent plaatsen de logistiek & retailsector voor unieke IT-talentuitdagingen:

Digitale versnelling: technologieën evolueren sneller dan mensen en organisaties.

Verouderde skills: het tekort aan gespecialiseerd IT-talent neemt toe, terwijl bestaande kennis snel achterhaald is.

Stijgende loonkosten: het hoge prijskaartje van schaars IT-talent zet budgetten en prioriteiten onder druk.

We begrijpen de specifieke uitdagingen in je sector

De digitale toeleveringsketen is een vak apart

Van magazijnautomatisering tot end-to-end supply chain visibility: échte specialisten in IoT, TMS en WMS-integratie zijn zeldzaam.

Noodzaak aan slimme cybersecurity

Digitalisering vraagt om sterke cyberveiligheid. Security-experts met kennis van logistics én compliance (GDPR, ePrivacy) groeien niet aan de bomen.

Grote vraag naar data analytics & AI-gedreven optimalisaties

Voorraadoptimalisatie, routeplanning, demand forecasting: datawetenschappers die je wereld begrijpen zorgen voor een tastbaar concurrentievoordeel.

Omnichannel & e-commerce integratie

De integratie van online, offline, warehouse en last-mile delivery vereist een IT-team dat vlot schakelt tussen retail- en logistieke systemen.

Zo bouwen én behouden we samen een future-proof IT-team

Dankzij onze rijke ervaring in IT en digital vinden we antwoorden op jouw prangende talent- en rekruteringsvragen.

Onze talent support diensten

Hulp nodig bij intakes en onboardings of bij de ontwikkeling van HR-templates, candidate scorecards, interview guides of talent pools? We zijn al onderweg.

Onze staffingdiensten

Op zoek naar tijdelijke of vaste executives of specialisten in IT en digital? We duiken in ons netwerk.

Ons unieke C-levelnetwerk

Droom je van je een ervaren CIO, CDO of Head of Data uit een ander bedrijf die zich over jouw specifieke noden en uitdagingen buigt? We weten al welk klankbord we moeten bellen.

Toegevoegde waarde, wanneer jij die nodig hebt

Permanent IT-talent

IT-executives

Op zoek naar een CIO, CDO of CTO? We vinden geknipte strategische IT-leider voor jouw organisatie.

IT-specialisten

Data engineer, security specialist of AI engineer? We vinden de expert die je nodig hebt.

Flexibel IT-talent

Tijdelijke IT-executives

Een tijdelijke CIO, IT Transformation Manager of PMO nodig om je team aan te sturen of je transformatie in goede banen te leiden? Komt eraan!

Tijdelijke IT-specialisten

Op zoek naar een tijdelijke data engineer, security specialist of AI engineer? We maken er werk van.

IT-talent support diensten op maat

Amon geniki Talent support diensten

On demand senior IT-ondersteuning nodig?
We spreken ons netwerk aan.

Internationaal IT-talent

Cross border IT recruitment

Internationale topper n odig? We duiken in onze global talent pool.

“Amon Geniki verbindt scherp inzicht met snelheid en menselijkheid. Ze leveren IT-leiders die onze ambities en cultuur aanscherpen.”

Hans Haverbeke
Head of Digital – Port of Antwerp Bruges

Zo hielpen we organisaties in jouw sector

Use case Talent Support diensten
NMBS : CIO

Keywords: Executive search, assessment center

Uitdaging

NMBS zocht voor IT-dochter Ypto een nieuwe CIO die een complexe architecturale modernisering kon leiden, zonder de operationele continuïteit in gevaar te brengen. Na eerdere wissels aan de top en gezien de enorme maatschappelijke impact op miljoenen reizigers, lag de druk op het Executive Committee bijzonder hoog om uit vier interne kandidaten de juiste te kiezen.

Oplossing

We ontwikkelden een modulair assessmentprogramma om zowel de technische autoriteit als de leiderschapsmaturiteit van de kandidaten objectief te valideren:

  • Diepgaande expertjury: een onafhankelijk panel bestaande uit twee externe CIO’s en twee Amon-partners zorgde voor een kritisch en evenwichtig oordeel.
  • Strategische simulaties: maatwerkcases (waaronder Digital Rail 2030) aangevuld met technisch-operationele diepte-interviews om visie en executiekracht te toetsen.
  • Transversale 360°-feedback: meer dan tien uitgebreide referentie-interviews met sleutelstakeholders om het reële interne draagvlak en de daadwerkelijke impact te meten.

Resultaat

Het project leverde een helder vergelijkend inzicht op tussen de vier topkandidaten:

  • Objectieve ranking: de kandidaten werden objectief gerankt op 8 kritieke CIO-competenties.
  • Risico-analyse: per kandidaat werden niet alleen sterktes, maar ook kritieke aandachtspunten en de mate van intern draagvlak blootgelegd.
  • Concreet advies: de oefening leidde tot een unanieme aanbeveling voor de meest geschikte kandidaat, inclusief een onboarding- en ontwikkelplan voor de eerste 100 dagen.

Conclusie: dankzij deze methodologie kon de NMBS met het volste vertrouwen de sleutelpositie invullen, gebaseerd op objectieve data en breed gedragen feedback.

Referentie

Bart Vandeputte, head of human capital NMBS: “De methodologie van Amon gaf ons een écht objectief en vergelijkend beeld van de kandidaten. Dat was precies de onderbouw die we nodig hadden om in deze context met vertrouwen te beslissen.”

Use case Staffing
DP World: 3 jaar partnership

Keywords: Structurele IT, uitbouw organisatie

Uitdaging

Als internationale speler in de logistieke sector had DP World nood aan een partner die hen kon ondersteunen bij de uitbouw van hun IT-organisatie. De uitdaging lag in het vinden van profielen die IT-expertise en begrip van logistieke processen combineren en die konden meegroeien met de internationale expansie van het bedrijf.

Oplossing

Door onze diepe kennis van de logistieke sector en ons vermogen om zowel operationele- als managementprofielen te sourcen, werden we een strategische partner voor DP World. We begrijpen de specifieke uitdagingen van IT in een logistieke omgeving en vinden kandidaten die deze complexiteit aankunnen.

Resultaat

We werken al 3 jaar samen met DP world en vulden in die periode 7 functies in. Het gaat zowel om operationele functies (system/netwerkengineers, application owners) als managementfuncties (CIO, delivery managers). We droegen bij aan de verdere uitbouw van hun IT-organisatie en groeiden uit tot een vertrouwde partner die meedenkt over hun talentstrategie.

Referentie

Filip Buggenhout, CIO DP World: “In een complexe, internationale context heb je een partner nodig die vooruitdenkt. Amon Geniki helpt ons gericht bouwen aan een IT-team dat meegroeit met DP World.”

Partners die al op ons rekenen

Veelgestelde vragen

IT-recruitment in logistics en supply chain is complex omdat bedrijven nood hebben aan hybride profielen die zowel technologie als operationele processen begrijpen.

Een WMS-specialist moet warehousing en order picking processen begrijpen.
Een Supply Chain Data Scientist moet forecasting, inventory management en demand planning beheersen.
Een TMS-consultant moet transportoptimalisatie en routeplanning begrijpen.

Deze combinatie van IT-expertise en logistieke domeinkennis is schaars.
Amon Geniki specialiseert zich in het vinden van dit kruispunt-talent dat IT en logistics verbindt.

Ja. Wij hebben diepgaande ervaring met logistics, retail en supply chain IT-recruitment en kennen de belangrijkste platformen en ecosystemen, waaronder:

  • SAP S/4HANA
  • Manhattan Active WM
  • Blue Yonder Luminate
  • Körber WMS
  • Descartes Systems Group
  • Shopify
  • Magento

Wij screenen kandidaten op hands-on implementatie-ervaring en begrijpen de integratie-uitdagingen tussen warehouse, transport, ERP en e-commerce systemen.

Logistics en supply chain worden soms onderschat door IT-professionals, terwijl ze unieke technologische uitdagingen bieden:

  • Real-time optimalisatie
  • IoT en track & trace op schaal
  • Grote datavolumes
  • Direct meetbare business impact

Wij targeten kandidaten die energie halen uit IT die échte goederen verplaatst en optimalisaties die direct zichtbaar zijn in kosten, snelheid en duurzaamheid.

We benadrukken innovatie binnen logistics zoals:

  • Autonomous vehicles
  • Robotics en warehouse automation
  • AI-gedreven forecasting
  • Smart routing algoritmes

Ja. Wij werken voor:

  • 3PL-spelers zoals DHL en Kuehne+Nagel
  • Retailers met eigen supply chain zoals Colruyt Group en Delhaize
  • E-commerce pure players
  • Omnichannel retailers
  • Last-mile delivery bedrijven
  • Container shipping en internationale freight forwarding

Elk subsegment heeft specifieke IT-uitdagingen. Wij sourcen gericht op uw context.

  • Ja. Wij dekken het volledige spectrum binnen logistics IT-recruitment:
    • CIO Logistics
    • Chief Supply Chain Officer
    • Supply Chain Architects
    • IT Managers Logistics
    • WMS Developers
    • TMS Consultants
    • Warehouse Automation Engineers
    • Data & Analytics specialisten

    Van C-level tot hands-on technische profielen.

De grootste schaarste zien we bij:

  • Supply Chain Data Scientists met operationele ervaring
  • WMS/TMS Architects met moderne cloud stack ervaring
  • IoT Engineers met logistieke domeinkennis
  • Automation Engineers (robotics, AGV, sorters)
  • Cloud Architects met real-time data streaming expertise
  • Cybersecurity specialisten met OT/IT-convergence kennis
  • CIO’s met bewezen logistics transformatie-ervaring

Deze profielen combineren domeinkennis, technologie en strategisch inzicht.

Ja. Omnichannel vereist IT-professionals die de volledige keten begrijpen:

  • Webshop en mobile app
  • Order Management System (OMS)
  • Warehouse Management
  • Transport en last-mile delivery
  • Customer experience en fulfillment

Wij zoeken kandidaten met end-to-end e-commerce en supply chain ervaring die zowel retail performance als logistieke efficiëntie begrijpen.

Logistics IT bestaat vaak uit een mix van legacy en moderne technologie.

Wij sourcen profielen met ervaring in:

  • Python of R voor AI-gedreven forecasting
  • Java voor TMS-platformen
  • Cloud (AWS, Azure, GCP)
  • IoT-platformen voor track & trace
  • Legacy ERP-systemen (incl. COBOL-omgevingen)
  • Real-time data streaming (Kafka, event-driven architecturen)

Onze recruiters begrijpen zowel klassieke logistics IT als cutting-edge innovatie zoals AI-routing en blockchain voor traceability.

Algemene IT-recruiters missen vaak kennis van:

  • OT-architecturen
  • MES-implementaties
  • Industriële cybersecurity
  • Machine-integraties
  • Productieprocessen

Warehouse automation (AGV’s, sorteerrobots, pick-by-light, AS/RS-systemen) vereist gespecialiseerde IT-profielen zoals:

  • Integration Architects (WMS ↔ robotics)
  • PLC Engineers met IT-achtergrond
  • IoT-specialisten voor sensornetwerken
  • Project Managers met automation-ervaring
  • Cybersecurity profielen voor OT-omgevingen

Amon Geniki heeft ervaring met het ondersteunen van warehouse digitaliseringstrajecten met de juiste IT-expertise.

AI in logistics is sterk in opkomst maar talent is schaars.

Wij zoeken Data Scientists en ML Engineers met ervaring in:

  • Demand forecasting (time series modelling)
  • Dynamic routing optimisation
  • Warehouse capacity planning
  • Predictive maintenance
  • Supply chain KPI-analyse

Wij screenen op zowel AI/ML-vaardigheden als business inzicht in logistieke KPI’s zoals OTIF, inventory turnover en transportkosten.

Ja. Of u nu een e-commerce startup bent of een traditionele logistics speler die digitaliseert — wij begeleiden u bij:

  1. IT team design
  2. Definitie van rollen (WMS, TMS, data, integration, platform)
  3. Senioriteit- en skillmix
  4. Gefaseerde hiring roadmap

Zo bouwen we schaalbare logistics IT-organisaties.

Kleinere logistics en retail spelers concurreren vaak met grote techbedrijven.

Wij helpen u uw employer value proposition scherp te stellen:

  • Autonomie
  • End-to-end ownership
  • Directe business impact
  • Innovatieruimte
  • Snelle beslissingslijnen

We targeten kandidaten die bewust kiezen voor agile organisaties waar ze zichtbaar verschil maken.

Een typische structuur binnen logistics IT bestaat uit:

  1. Warehouse IT (WMS, automation)
  2. Transport IT (TMS, route optimisation)
  3. E-commerce IT (webshop, OMS)
  4. Data & Analytics (BI, AI, dashboards)
  5. Integration & Platform (API’s, middleware, cloud)

Amon Geniki adviseert over teamstructuur, rapportagelijnen en competenties vóór de start van recruitment.

Amon Geniki combineert:

  • Diepe IT-expertise
  • Sectorfocus op logistics, retail en supply chain
  • Begrip van WMS, TMS, IoT en AI-ecosystemen
  • Inzicht in warehousing, transport en omnichannel processen
  • Consultatieve aanpak (team design, skills roadmap, employer branding)

Onze KPI is niet enkel plaatsing, maar long-term fit en meetbare business impact.

Ja. Veel logistics- en retailbedrijven opereren internationaal en hebben meertalig IT-talent nodig.

Wij ondersteunen:

  • Internationale sourcing (EU & wereldwijd)
  • Expat onboarding
  • Work permits en relocation
  • Multilingual profielen (NL/FR/EN/DE)

Voor niche profielen zoals robotics engineers of AI-specialisten sourcen wij Europees of globaal, met focus op inzetbaarheid binnen België.

Contacteer onze specialist

Heb je vragen of wil je eens praten over je rekruteringsuitdagingen in IT en digital? Neem contact op met onze specialist in jouw sector.

Jan Cuyt
Sector Lead Logistiek & retail

Al twintig jaar versterkt Amon Geniki tech- en IT-teams met de juiste expertise op het juiste moment. Hoe kan ik jou helpen?

Ontvang een vrijblijvende benchmark

Vul onderstaand formulier in en ontvang binnen 48 uur een benchmark van beschikbare IT-profielen die passen bij jouw sector en uitdaging.

Door dit formulier te versturen ga je akkoord met onze privacyverklaring. We behandelen je gegevens met respect en nemen binnen 24 uur contact met je op.