Wel: een gift aan Close The Gap Onze nieuwjaarskaarten met de allerbeste wensen voor 2021 gaan deze week de deur uit. Al onze fantastische klanten krijgen daar traditiegetrouw een lekkernij of drankje bij ... maar niet dit jaar. We besloten…
Sinds kort kan je op elk van onze vacatures reageren via WhatsApp. Waarom we voor deze tool kiezen? Wij hebben er drie goede redenen voor!
Welke positieve inzichten bracht de eerste wave van corona ons? Wat leerden we eruit en hoe zien wij 'werken na covid'? We delen het graag in dit artikel.
Innovatiegoeroe Gijs van Wulfen was te gast bij ons in Gent. Wat leerden de 75 aanwezigen over innovatie op deze boeiende inspiratiesessie-met-ontbijt? Lees de belangrijkste take aways.
Christophe VanDriessche en Steven De Poortere over de drijfveren achter de nieuwe huisstijl van Amon Het voorbije anderhalf jaar onderzochten we in de diepte hoe klanten en kandidaten hun samenwerking met Amon ervaren. Gewapend met tal van nieuwe inzichten gingen…
Krantenkoppen liegen er niet om. Recent nog was in De Tijd sprake van 180.000 nakende ontslagen en 70.000 zelfstandigen die dit jaar een faillissement verwachten. De wereldeconomie ontwaakt maar langzaam uit de Corona-schok, terwijl sommigen vrezen dat het ergste…
Terwijl het coronavirus oprukt, trekken mensen zich in hun huizen terug. Ook bij Amon werken we netjes vanop afstand, elk in onze home office. Telewerken is voor ons niet nieuw, maar toegegeven: dit wekenlang met z’n allen tegelijk doen, vinden we…
Op donderdag 10 oktober reikten we tijdens This is IT voor de eerste keer de award ‘ICT & Digital Coach of the Year’ uit. Hans Haverbeke van Port of Antwerp wordt een jaar lang dé ambassadeur voor coachend leiderschap in de IT-wereld…
De voorbije maanden nam remote werken onder druk van een pandemie een vogelvlucht. Video technologie bedrijven als Zoom groeiden op een maand tijd met meer dan 100 miljoen gebruikers en tech giganten Microsoft en Google wisten zich nog steviger in…
Zou jij het doen? Tijdens deze coronacrisis van job veranderen? Karolien waagde de sprong. Amon organiseerde een groot deel van haar rekrutering via videogesprekken. “Als een interessante uitdaging je pad kruist, mag je niet twijfelen. Maar een digitaal rekruteringsproces brengt…