Skip to content
IT RECRUITING & STAFFING COMPANY OF THE YEAR
Roel De Spiegeleer finalist ICT & Digital Coach of the Year 2024

Roel De Spiegeleer

IT Director

P&V Group Insurance

Roel De Spiegeleer

Mensen maken het verschil, ook in een technologie-omgeving. En zeker als ze samenwerken op basis van vertrouwen.

Met meer dan een decennium op de teller als IT Director bij CM maakte Roel De Spiegeleer recent de sprong naar de functie van IT Director bij P&V Group Insurance. Deze award-kandidaat voor de ICT & Digital Coach of the Year 2024 gelooft in de kracht van nauwe samenwerking tussen business en IT en ziet het als zijn taak om talent te helpen ontwikkelen.

Wat betekent inspirerend & coachend leiderschap voor Roel De Spiegeleer?

“Waar mensen en technologie samenkomen, maken mensen het verschil. Daarom bevorder ik een cultuur van samenwerking, vertrouwen en empowerment. Bovendien vind ik het mijn verantwoordelijkheid om talent te koesteren, hen te laten groeien en een omgeving te creëren waarin iedereen de kans krijgt zich verder te ontplooien.”

“Met alleen getalenteerde mensen en efficiënte processen kom je er niet. Teams moeten worden afgestemd op de doelen van de organisatie, de strategische doelstellingen en de behoeften van de eindklant: de leden, de verzekeringnemers, de klanten. Wanneer alle medewerkers in dezelfde richting bewegen, met een duidelijk begrip van het grotere geheel, bereikt de organisatie synergie en vinden er doorbraken plaats.”

“Als IT Director is dé uitdaging om iedereen mee te krijgen in een context die voortdurend verandert, met nieuwe manieren van werken, andere skills, functies die verdwijnen en nieuwe functies die ontstaan. Ik werk aan een cultuur van leren, experimenteren en feedback te stimuleren, waardoor onze teams voorop blijven lopen, nieuwe hoogten bereiken en voor de eindklant de juiste waarde blijven leveren.”

Op welke persoonlijke realisaties is hij het meest trots?

“Ik slaagde er bij CM in om een agile organisatie te creëren, waarin business en IT in één team samenwerken. Het was mooi om te zien dat elk van de meer dan 600 IT’ers de kans krijgt om zijn sterktes in te zetten en verantwoordelijkheid te dragen. Samen realiseren ze die toegevoegde waarde voor diverse klanten.”

“Zelf kon ik groeien in mijn carrière omdat ik veel vertrouwen kreeg van leidinggevenden. Ik leerde kansen te grijpen en risico’s te nemen. Daarom coach ik vandaag mijn eigen teamleden op diezelfde manier: met oprecht geloof in elke persoon daag ik hen uit om creatief en vindingrijk te zijn én verantwoordelijkheid te durven nemen.”

Ontdek wie de award won
Back To Top