IT Service Engineer Wallonië
AMVA04112
Functie
What’s Cooking heeft op basis van hun voortdurend optimalisatieprogramma belangrijke stappen gezet om de ‘Operational Excellence’ van de organisatie te verbeteren zodat meer duurzame, kwaliteitsvolle en innovatieve producten ontwikkeld worden. Bij What’s Cooking Ready Meals speelt de IT Service Engineer een cruciale rol in het waarborgen van een stabiele en efficiënte IT-infrastructuur voor specifiek de twee vestigingen in Wallonië (Marche-en-Famenne en Wanze) zodat de productiviteit en flexibiliteit van medewerkers binnen een veilige en goed presterende IT-omgeving vergroot wordt.
Omwille van de steeds meer toenemende complexiteit in de de IT-omgeving is het essentieel om bekwame professionals te hebben voor proactieve monitoring, snelle probleemoplossing, en effectieve ondersteuning bij de optimalisatie van kernprocessen, wat bijdraagt aan de continuïteit en duurzaamheid van de productieprocessen.
Taken en verantwoordelijkheden
Als IT Service Engineer ben je het eerste aanspreekpunt voor technische ondersteuning binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat eindgebruikers (in totaal meer dan 600, waarvan tussen 100 en 150 eindgebruikers specifiek in Wallonië) vlot kunnen werken door IT-problemen snel en efficiënt op te lossen.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten:
- Technische ondersteuning aan eindgebruikers
- Bieden van eerste- en tweedelijnsondersteuning via telefoon, e-mail, chat of een ticketingsysteem;
- Oplossen van problemen met Office-software, netwerkverbindingen, badge readers en andere systemen;
- Begeleiden van leveranciers die toegang nodig hebben tot IT-systemen;
- Escaleren van complexere problemen naar de System Engineer of derde-lijnsondersteuning.
- Onboarding en apparatuurbeheer
- Onboarding van nieuwe medewerkers en zorgen voor een vlotte IT-opstart;
- Oplevering en installatie van nieuwe toestellen zoals laptops, desktops en randapparatuur;
- Installeren, configureren en updaten van software en hardware.
- Incidentbeheer en systeemmonitoring
- Registreren, analyseren en oplossen van IT-gerelateerde incidenten;
- Monitoren van IT-systemen en netwerken om problemen vroegtijdig te detecteren en te voorkomen.
- Documentatie en training
- Opstellen en bijhouden van documentatie, kennisartikelen en gebruikershandleidingen;
- Trainen en ondersteunen van medewerkers in het gebruik van software, systemen en tools.
- Samenwerking en communicatie
- Fungeren als aanspreekpunt voor interne medewerkers bij IT-gerelateerde vragen;.
- Samenwerken met diverse stakeholders om efficiënte oplossingen te bieden.
Profiel
Ervaring en achtergrond
- Een eerste relevante werkervaring in een gelijkaardige rol;
- Je hebt een sterke interesse in of affiniteit met productie contexten;
- Je hebt een uitgebreide kennis van IT-landschappen en een brede kennis van technologieën;
- Af en toe verplaatsingen maken tussen de twee sites vormt voor jou geen probleem;
- Je bent bereid om mee te draaien in een systeem met wachtdiensten;
Competenties
- Je kan jezelf omschrijven als een sociaal vaardig iemand;
- Je beschikt over sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
- Je bent een dynamische, proactieve en assertieve professional die graag verantwoordelijkheid neemt;
- Je kunt zelfstandig werken en problemen oplossen, waarbij je vertrouwt op je organisatorische vaardigheden en flexibiliteit om taken efficiënt uit te voeren;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om met verschillende stakeholders, leveranciers en gebruikers samen te kunnen werken;
- Je bent bedreven in het vinden van creatieve oplossingen die voldoen aan de gestelde eisen. Tegelijkertijd ben je erop gericht om de continuïteit van bestaande processen en systemen te waarborgen;
Talenkennis
Je hebt vlotte kennis van het Frans. Je kunt je verwoorden in het Engels.
Aanbod
- Afhankelijk van jouw eigen interesse, kennis en ervaring heb je de mogelijkheid om jou alsmaar meer te specialiseren in een onderdeel (bijvoorbeeld OT of network & security) binnen het IT – team;
- De werkomgeving wordt gekenmerkt door dynamiek en innovatie, met een focus op het stimuleren van creativiteit, initiatief en continue verbetering. Dit biedt een inspirerende en stimulerende werkomgeving voor alle medewerker;
- Het bedrijf biedt uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, met een focus op loopbaanontwikkeling en doorgroeimogelijkheden voor werknemers op alle niveaus;
- Als beursgenoteerd bedrijf biedt het een stabiele en betrouwbare werkomgeving, met een focus op transparantie en verantwoording aan de aandeelhouders;
- Werknemers genieten van flexibele werkuren, met de mogelijkheid om tussen 8 uur en 9 uur te starten, en minstens 1 dag thuiswerk waardoor ze hun werkritme kunnen aanpassen aan hun persoonlijke behoeften en verplichtingen;
- De organisatie heeft een vlakke structuur, wat betekent dat er open communicatie en directe interactie is tussen medewerkers op alle niveaus, waardoor een cultuur van samenwerking en betrokkenheid wordt bevorderd;
- Nieuwe medewerkers worden verwelkomd met een zeer goede onboarding, die hen snel en effectief integreert in de bedrijfscultuur en hen voorziet van de nodige kennis en tools om succesvol te zijn in hun rol;
- Als familiebedrijf staat het bedrijf bekend om haar menselijke aanpak en vriendelijke werkomgeving, waar medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te tonen en zich gewaardeerd te voelen;
- Het bedrijf organiseert regelmatig bedrijfsfeesten en teambuildingsactiviteiten, zoals een sinterklaasontbijt en paaseierenraap, die bijdragen aan een sterke teamgeest en een positieve werkcultuur;
- Medewerkers hebben toegang tot diverse opleidingsmogelijkheden;
- Er is een breed scala aan projecten beschikbaar, waardoor medewerkers de kans krijgen om te werken aan verschillende uitdagende en interessante projecten, wat bijdraagt aan hun professionele ontwikkeling en groei;