Verantwoordelijke Data Governance @ Europabank
AM.S04461
Functie
De Verantwoordelijke Data Governance is in de lead voor de implementatie van de data roadmap (deadline eind 2027) in de volledige organisatie, een stevig veranderingstraject op vlak van  technologie, processen en mensen.Â
Hij/Zij start deze implementatie binnen Finance & Risk en breidt ze geleidelijk uit naar de rest van de organisatie, waarbij je ook instaat voor sensibilisering, het geven van de nodige opleidingen en beantwoorden van vragen over databeheer.
Je implementeert de RDARR guidlines binnen de bank, in samenspraak met de principes / frameworks die op Crelan groepsniveau zijn vastgelegd. Gezien dit een mind shift zal betekenen voor de bank, is het ook van belang dat deze principes vlot kunnen overgedragen worden aan de verschillende stakeholders.
Terwijl de implementatie van de data roadmap op vlak van compliance en financial reporting vorm krijgt, ga je ook aan de slag om de toekomstige data visie en strategie voor Europabank mee vorm te geven. Zowel in operations als op commercieel vlak liggen er heel wat opportuniteiten waar data en het creëren van bijkomende inzichten en intelligentie meerwaarde kunnen creëren.
Taken en verantwoordelijkheden
- De implementatie van de data roadmap gebaseerd op de Risk Data Aggregation and Reporting verplichtingen (RDARR).
- Samenwerken met IT, Finance, Risk en andere afdelingen om de nodige tools en processen gerelateerd aan data governance te implementeren.
- Het challengen en in gesprek treden met IT over de huidige data architectuur zodat deze future proof is en in lijn ligt met de vereisten vanuit BCBS 239 en RDARR.
- Advies verlenen bij het identificeren en documenteren van kritische rapporten en data-elementen binnen de bank en bijdragen aan het opstellen van een centrale lexicon en documentatie over datavelden.
- Het verhogen van de datakwaliteit door de bestaande controles/processen op te volgen, te challengen en uit te breiden.
- Opzetten van een formeel proces voor data issue handling en opvolging hiervan.
- Ondersteunen van de visualisatie en structurering van data lineage.
- Het fungeren als intern aanspreekpunt alsook voor onze moedermaatschappij Crelan voor alles wat databeheer betreft.
- Je bent verantwoordelijk voor de selectie (vanuit jouw marktkennis) en samenwerking met externe partners. Gezien de strakke deadline voor de implementatie (eind 2027) zal de samenwerking met externe partners een blijvend gegeven gedurende de looptijd van de roadmap.
- Je speelt een cruciale rol in het evangeliseren van data in de volledige organisatie en het creëren van ownership bij de business.
- Je staat in voor de verdere uitbouw van het data-team (interne/externe resources).
Profiel
Ervaring en achtergrond
- Je beschikt over een masterdiploma (economie, informatica, wiskunde of gelijkaardig).
- Je hebt min 3-5 jaar ervaring in databeheer, data governance concepten en frameworks, data architectuur en platformen (en de daarbij behorende tools).
- Ervaring met de achterliggende regelgeving BCBS 239 / RDARR is een plus.
- Ervaring met data quality-, data lineage- of issue tracking tools is een sterke troef.
- Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede kennis van het Engels.
Competenties
- Je slaagt erin om verschillende stakeholders (business, IT, management) te verbinden.
- Je voelt je comfortabel in een context waar nog veel opgebouwd moet worden en neemt graag eigenaarschap.
- Je combineert analytisch denkvermogen met een pragmatische aanpak en oog voor detail.
- Je werkt gestructureerd en kan vlot beleidsnota's, documentatie en presentaties opstellen.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden: open, helder en transparant.
- Je bent stressbestendig, rekening houdend met de strakke deadlines van de data roadmap.
- Leiderschapskwaliteiten
- Brugfiguur tussen business, IT, Finance en de groep.
- Kunnen omgaan met weerstand en verandering.
Aanbod
- Stabiele werkgever met een voltijds (36 uur) contract van onbepaalde duur en een positief sociaal klimaat.
- Familiale en toegankelijke bank waarbij zowel collega’s als klanten geen nummers zijn en waarbij je als (nieuwe) medewerker snel mee impact kan hebben op (de uitvoering van) het beleid en de resultaten.
- Een functie met groeimogelijkheden: het volledige databeleid van Europabank moet nog verder uitgetekend worden en dat betekent ook dat deze functie zich ongetwijfeld nog verder zal ontwikkelen.
- Een aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering voor het hele gezin, verzekering gewaarborgd inkomen, groepsverzekering, maaltijdcheques, smartphone met abonnement, forfaitaire onkostenvergoeding, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer, een flexbudget voor woon-werkverkeer en een cafetariaplan.
- Een warme, familiale werksfeer met een zeer goede balans tussen werk en privéleven.
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling om jezelf te ontplooien en door te groeien.
- Je komt terecht in een transversale, zichtbare functie.
Amon is de exclusieve rekruteringspartner voor Europabank voor deze functie.
Interesse? Neem contact op met gsa@amon.be
Copyright Amon 2026
Verantwoordelijke Data Governance @ Europabank
Europabank is een Belgische bank, met een Gentse thuisbasis.
Als 100% dochteronderneming van Crelan biedt Europabank een specifiek producten- en dienstengamma aan voor particulieren en ondernemers.Â
Europabank is recent van start gegaan met de opmaak van een data roadmap. In dit kader is met op zoek naar een Verantwoordelijke Data Governance die de effectieve implementatie van de roadmap zal trekken en het databeleid binnen Europabank verder zal uitbouwen, in lijn met de regelgeving BCBS 239, RDARR en de verwachtingen van de moedermaatschappij Crelan.
Â
Whatsapp op jouw computer?
