IT RECRUITING & STAFFING COMPANY OF THE YEAR
IT Manager @ Xwift
AMJC04131
Functie
Xwift blijft inzetten op groei, innovatie en klantgerichtheid, met een duidelijke focus op het versterken van de synergie tussen de verschillende entiteiten binnen de groep. Die ambitie vraagt om een solide en toekomstgerichte technologische ruggengraat. Binnen dat kader speelt de IT Manager een sleutelrol.
De IT (Infrastructure) Manager is verantwoordelijk voor het uittekenen en realiseren van de strategische roadmap voor alles wat met infrastructuur te maken heeft – met een sterke nadruk op hardware, netwerken en performante systemen. Deze functie is veel meer dan het technisch beheren van systemen: het gaat over het bouwen aan een schaalbare, betrouwbare en veilige infrastructuur die Xwift in staat stelt haar ambities waar te maken.
Vanuit een diepgaand inzicht in de huidige (as-is) situatie, ontwikkelt de Infra Manager een duidelijke visie op de toekomstige (to-be) omgeving. Daarbij wordt de brug gelegd tussen de technische infrastructuur en de bredere applicatie-architectuur, met als doel Xwift als organisatie digitaal te versterken en toekomstbestendig te maken.
De rol omvat het vormgeven van de IT-strategie op infrastructuurniveau, en het vertalen ervan naar concrete, impactvolle projecten. De IT (Infrastructure) Manager neemt de eindverantwoordelijkheid op zich voor zowel de strategische richting als de dagelijkse operations, en werkt binnen drie cruciale domeinen:
End-User Services: de volledige officeomgeving, waaronder hardware zoals laptops, mobiele toestellen, printers en scanners, maar ook collaborationtools zoals Teams, SharePoint, e-mail, Office 365 en telefonie.
Back-End Services: servers, netwerkarchitectuur, back-upsystemen, service desk, fysieke infrastructuur en de Azure cloudomgeving.
Cybersecurity: bescherming van alle systemen en data – van werkstation tot server – binnen een groeiende en complexe IT-context, met aandacht voor zowel digitale als fysieke toegang en veiligheid.
In samenwerking met interne stakeholders en externe IT-partners, waakt de IT Infrastructure Manager over de continuïteit, veiligheid en performantie van de systemen. Naast het beheer van bestaande omgevingen, wordt ook actief gewerkt aan de voorbereiding en uitvoering van migraties, optimalisaties en vernieuwingsprojecten, waarbij hardwarebeheer en -vernieuwing een centrale plaats innemen.
Door een duidelijke langetermijnvisie te combineren met daadkracht en technische kennis, zorgt de IT Manager ervoor dat de IT-dienstverlening naadloos aansluit op de noden van de business en bijdraagt aan de duurzame groei van Xwift.
Profiel
-
Je hebt een bachelor of master een IT gerelateerde richting;
-
Je hebt ervaring in een gelijkaardige functie en met IT infrastructuur in al zijn facetten, inclusief people management verantwoordelijkheid;
-
Je beschikt over een goede conceptuele kennis van ICT-markttrends met betrekking tot infrastructuur (Azure, cloud computing, virtualisatie, netwerk, …) en end-user technologie (digital workplace, communicatie, samenwerking…). Je bent staat om hun mogelijke toegevoegde waarde kritisch te evalueren of nieuwe opportuniteiten pro-actief voor te stellen;
-
Ervaring met cybersecurity is een troef;
-
Je hebt ervaring in een multi site omgeving/organisatie;
-
Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen;
-
Je bent een uitstekende teamplayer;
-
Overtuigend en enthousiasmerend leiderschap;
-
Je beschikt over een helicopterview, hanteert een pragmatische aanpak en je kan meedenken met de organisatie;
Aanbod
-
Je komt terecht in een internationaal bedrijf met als ambitie om een plek in de Belgische top 10 te veroveren via een duidelijke buy & build strategie.
-
Een aantrekkelijk groeiverhaal waar een langetermijnvisie centraal staat.
-
“employer of the year award” in 2021.
-
Mooi kantoor in Nazareth – De Pinte.
-
Open en eerlijk bedrijfskarakter met veel aandacht voor het menselijke aspect.
Kernwoorden
IT Manager @ Xwift
Xwift is een dynamisch Belgisch transportbedrijf met hoofdzetel in Nazareth-De Pinte. Het werd in 2007 opgericht door Pieter Denys, die met een flinke portie durf zijn eigen rijbewijs haalde en zelf achter het stuur kroop van een bestelwagen. Met die hands-on ervaring legde hij de basis voor wat vandaag is uitgegroeid tot een succesvolle onderneming die zich specialiseert in express- en dedicated transportdiensten. Wat begon met een focus op expresritten, evolueerde mee met de veranderende markt en breidde uit naar aanvullende diensten zoals distributie en warehousing.
Sinds de opstart kende Xwift een indrukwekkende groei. Waar het bedrijf in 2007 nog bestond uit vijf medewerkers, telt het vandaag meer dan 900 werknemers. Die schaalvergroting is niet toevallig: ze is het resultaat van een doordachte buy & build-strategie, waarbij de organisatie de voorbije jaren doelgericht complementaire transportbedrijven integreerde in haar werking. Zo betekende de overname van Demolans Logistics (2023) een versterking van de positie in express- en dedicated transport. Jetcar (2024) werd toegevoegd en leverde 13 extra voertuigen op, wat mee zorgde voor een omzetgroei tot 70 miljoen euro en een team van 550 medewerkers. Diezelfde lijn werd doorgetrokken met de acquisitie van TTC Groep (2024), waarmee de omzet steeg naar 105 miljoen euro en het personeelsbestand naar 825 medewerkers groeide. In datzelfde jaar werd Hermos Transport overgenomen, wat de geografische dekking uitbreidde naar Limburg en de aanwezigheid in Vlaanderen versterkte. In 2025 volgde Delletrans, waarmee de positie in Vlaams-Brabant verder werd verstevigd.
De kracht van Xwift zit niet enkel in strategische overnames, maar ook in haar mensen. Chauffeurs zijn het uithangbord van het bedrijf en vertegenwoordigen Xwift dagelijks op de weg. Zij staan centraal in het verhaal en vormen de sleutel tot het succes. Achter de schermen staat een sterk, meegegroeid team dat de dagelijkse werking ondersteunt en ervoor zorgt dat de service naar klanten toe altijd optimaal blijft. De organisatie blijft inzetten op groei, innovatie en klantgerichtheid, met een duidelijke focus op het versterken van synergie tussen de verschillende entiteiten binnen de groep.
Xwift blijft daarbij streven naar groei, met blijvende aandacht voor kwaliteit, klantgerichtheid en duurzaamheid. Tegelijk wordt sterk gewaakt over de familiale cultuur die het bedrijf van bij de start heeft gekenmerkt. Binnen deze cultuur staat een hechte en betrokken sfeer centraal, waarin elke medewerker zich gewaardeerd voelt. Deze aanpak vormt de basis voor langdurige samenwerkingen en een sterk gevoel van verbondenheid binnen het team — het kloppend hart van de organisatie.
Whatsapp op jouw computer?
