ICT Directeur @ Christelijke Mutualiteiten (CM)
AMSP04479
Functie
Als ICT Directeur draag je de eindverantwoordelijkheid voor de ICT-dienstverlening aan de businessdomeinen HR en Finance. Je treedt op als strategische en tactische businesspartner voor de CFO's en HR-directeuren binnen deze entiteiten van CM.
Daarnaast beheer je het totale ICT-budget van de CM-groep (ongeveer € 160 miljoen) en ben je binnen het ICT departement het vaste aanspreekpunt voor het interne IT Finance- en IT HR-beleid.
Je maakt deel uit van het ICT-directieteam en vertaalt de CM groepstrategie naar het ICT beleid, de werking van de ICT-organisatie en specifiek het financieel beleid van de afdeling. Je ontwikkelt en coördineert het beleid binnen je departement en geeft doelgericht leiding aan je team, zowel in de operationele werking (run) als in projecten (build). Je bouwt en onderhoudt duurzame samenwerkingen met interne en externe stakeholders en leveranciers, en zorgt voor een heldere en effectieve interne en externe communicatie.
Business partnership (HR & Finance):
- Vertalen van de behoeften van de CFO's en HR-directeuren naar tactische initiatieven en een toekomstbestendige meerjarenroadmap.
- Je bent actief lid van de governance organen binnen de domeinen HR en Finance en vertaalt die domeinstrategie naar tactische initiatieven.
- Je volgt relevante evoluties en trends op en positioneert je als een volwaardige businesspartner.
- Je draagt eindverantwoordelijkheid over het applicatielandschap binnen deze domeinen en waarborgt dat de applicaties future proof zijn en vertaalt de visie, samen met de betrokken stakeholders, naar een heldere meerjarenroadmap.
IT finance management (€ 160M):
- Opstellen, bewaken en rapporteren van de ICT-budgetten (CAPEX/OPEX),
- Beheren van de complexe interne verrekeningsmodellen (waaronder prestatiefinanciering) naar de 5 entiteiten en het toelichten hiervan aan de financiële directies.
- Bewaken van investeringsprojecten en uitvoeren van kosten-batenanalyses.
IT HR beleid & change management:
- Adviseren en afstemmen met de overige ICT-directieleden over HR beleid mbt o.a. het aantrekken, ontwikkelen en behouden van IT-talent.
- Begeleiden van de strategische verschuivingen, bijvoorbeeld van externe consultants naar interne medewerkers.
- Ondersteunen van de organisatorische veranderingen die voortvloeien uit bijvoorbeeld de AI- en cloud-transformaties.
- Programma- en projectbeheer: Evalueren van en sturen op de realisatie van projecten zoals de vernieuwing van de financiële software.
- Governance en stakeholdermanagement: Actieve deelname aan de governance-organen binnen de toegewezen domeinen.
Profiel
Onze ideale kandidaat combineert een academisch werk- en denkniveau met ruim zeven jaar ervaring in een ICT development managementrol binnen een grote, complexe organisatie. Als visie-gedreven en verbindende people leader inspireer, coach en motiveer je jouw teams, terwijl je scherp oog houdt voor hun individuele groei en de continue optimalisatie van processen. Je brede ICT-expertise strekt zich uit van agile werken (Scrum) en IT service management tot projectmanagement en applicatieontwikkeling verrijkt met AI. Je koppelt een bewezen staat van dienst in het financieel beheer van grootschalige ICT-omgevingen aan het succesvol leiden van organisatieveranderingen. Met je uitgesproken organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden navigeer je moeiteloos door diverse subculturen en belangen; je bouwt vlot bruggen tussen directies en beweegt je vol zelfvertrouwen in een breed netwerk van interne en externe belanghebbenden. Bovendien ben je gedreven, resultaat- en klantgericht, en weet je als meertalige professional (Nederlands, Frans en Engels) vanuit een geloofwaardige leiderschapspositie een blijvende impact te maken op de verdere strategische ontwikkeling van CM.
Aanbod
- Maatschappelijke impact: Directe bijdrage aan de gezondheid en het welzijn van 4,5 miljoen mensen.
- Strategische sleutelrol: Eindverantwoordelijk voor het volledige ICT-budget, de IT-bedrijfsvoering en het shapen van de bredere ICT-strategie.
- Uitdagende transformatie: Schaalvergroting en vernieuwing via versnelde cloudmigratie, AI-adoptie, modernisering van het applicatielandschap en grote veranderingstrajecten.
- Professionele werkomgeving: Dynamische Agile/Scrum-cultuur met focus op moderne technologieën, innovatie én een gezonde werk-privébalans.
- Doorgroeikansen: Mogelijkheid om op termijn extra businessdomeinen toe te voegen aan je portfolio.
- Aantrekkelijk salarispakket: Marktconform brutoonloon met bedrijfswagen/mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, 13e maand, zomerpremie, netto-vergoeding, groeps-, hospitalisatie- en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Interesse? Solliciteer nu of stuur jouw CV naar rfe@amon.be
Copyright @ Amon 2026
ICT Directeur @ Christelijke Mutualiteiten (CM)
De Christelijke Mutualiteit (CM) is het grootste gezondheidsfonds van België en vertegenwoordigt 4,5 miljoen leden. Met ongeveer 8.000 medewerkers, verspreid over meer dan 330 kantoren ondersteunt CM burgers bij vragen en noden op het gebied van gezondheid, welzijn en zorg.
Naast haar maatschappelijke rol als ziekteverzekeringsinstelling biedt CM diverse aanvullende diensten aan. Tegelijkertijd geeft CM  vorm en uitvoering aan het gezondheidsbeleid in België. Om dit te ondersteunen heeft CM één van de grootste ICT-departementen van het land met 650 medewerkers, waar betrouwbaarheid, dienstverlening en agiliteit hand in hand gaan met top-technologie.
CM evolueert van een traditioneel ziekenfonds naar een persoonlijke en nabije zorgpartner als ‘gezondheidsfonds’. Die visie op gezondheid is gericht op preventie, e-health en een brede maatschappelijke ondersteuning. Om de dienstverlening digitaal toegankelijk en betrouwbaar te houden, investeert CM continu in haar technologie en processen.Â
CM vult als gezondheidsfonds verschillende rollen in die elkaar versterken:
- Als gezondheidsbegeleider biedt CM persoonlijke en collectieve ondersteuning en begeleiding op vlak van gezondheid. Als gezondheidsfonds heeft CM aandacht voor de gezondheid van iedere persoon en voor de gezondheid van onze samenleving. Vanuit vertrouwen behartigt CM de belangen van eenieder, zodat elke persoon een kwaliteitsvol leven kan leiden, en draagt CM rechtstreeks bij aan een betere samenleving voor iedereen.
- Als sociale beweging gebruikt CM haar expertise om het gezondheidsbeleid te sturen en een gezonde samenleving op te bouwen. Daarnaast zet men in op collectieve acties en kritische, geëngageerde impulsen om voortdurend te streven naar een grotere toegankelijkheid en beschikbaarheid van alles wat een betere levenskwaliteit en een gezond leven mogelijk maakt. Dit doet CM samen met haar leden en vrijwilligers die het kloppend hart van de organisatie zijn.
- Als sociaal ondernemer zet CM alles op alles om aan nieuwe gezondheidsvragen tegemoet te komen, samen met leden, vrijwilligers en partners, dit vanuit een brede visie op gezondheid. De ambitie is om leemtes te identificeren in de welzijns- en gezondheidszorg. CM kan daarbij de bewuste keuze maken om deze leemtes zelf in te vullen.
- Als sociaal verzekeraar voert CM de verplichte ziekteverzekeringen uit op de meest efficiënte, betrouwbare en proactieve manier. Met de aanvullende en facultatieve verzekeringen zet CM zich in om de gezondheidsnoden van leden op een betaalbare en kwaliteitsvolle wijze te verzekeren.Â
Â
Whatsapp op jouw computer?
