Consulting Manager @ On IT
AMV04506
Functie
Als Consulting Manager ben je de sturende en coördinerende kracht achter het succesvol opleveren van digitale planningsprojecten (Visual Planning) bij de KMO-klanten van On IT. Je combineert een sterke inhoudelijke procesvisie met een overkoepelende, strategische helikopterview om de professionaliteit en efficiëntie van de projectwerking te bewaken. Jouw primaire focus ligt op het overzien en structureren van het volledige projectportfolio. Je zorgt ervoor dat projecten over de hele lijn rendabel, kwalitatief en binnen de afgesproken scope en timing worden opgeleverd, waarbij je optreedt als het centrale escalatiepunt en de bewaker van de projectrentabiliteit.
In deze rol stuur je de projecten niet alleen aan op organisatorisch vlak, maar zorg je er ook voor dat de functionele en procesmatige vertaling naar de Visual Planning-software optimaal verloopt. Dankzij een diepgaande procesmatige achtergrond, bij voorkeur binnen een logistieke, productie- of maakomgeving, spreek je de taal van de klant en stuur je het team inhoudelijk aan waar nodig. Hoewel je de operationele uitdagingen van de klant door en door begrijpt en zelf meebouwt aan de fundamenten van grote trajecten, ligt jouw toegevoegde waarde in het bewaken van de grote lijnen, het proactief managen van resources en planningen, en het optreden als assertieve gesprekspartner naar key stakeholders toe.Â
Als geboren facilitator neem je de dagelijkse leiding en het mentorschap op jou van het team. Je hanteert hierbij een ondersteunende leiderschapsstijl: je bent geen traditionele 'baas', maar je coacht en ondersteunt het team om complexe analyses en configuraties tot een goed einde te brengen. Je brengt structuur, zet heldere KPI's uit voor projectopvolging en stimuleert een cultuur van kennisdeling. Hiermee leg je de operationele en organisatorische basis om de divisie op een duurzame manier te professionaliseren en voor te bereiden op de verdere ambitieuze groei binnen de Benelux.Â
Taken en verantwoordelijkheden
Projectmanagement & Teamcoördinatie (70%)
- A-tot-Z projectbeheer: Je leidt complexe implementatietrajecten vanaf de kick-off tot de definitieve oplevering en nazorg.Â
- Budget- & scopebewaking: Je zorgt ervoor dat projecten binnen budget, on-time en conform de gemaakte afspraken worden opgeleverd, met een scherp oog voor projectrentabiliteit. Â
- KPI & planning: Je zet de nodige KPI’s op voor projectopvolging en bewaakt de dagelijkse resources en planning van het team. Â
- Ondersteunend leiderschap: Je coacht en begeleidt het team. Je fungeert als inhoudelijk escalatiepunt en stimuleert actieve kennisdeling. Â
- Verwachtingsmanagement: Je bent assertief naar klanten toe; je durft 'nee' te zeggen wanneer de scope in gevaar komt en beheert de verwachtingen op een professionele manier. Â
Business Analyse (20%)
- Procesanalyse: Je duikt samen met het team in de bedrijfsprocessen en planningsuitdagingen van de klant (bij voorkeur in procesmatige of maakomgevingen). Â
- Workshops & ontwerp: Je leidt en faciliteert functionele workshops met key stakeholders bij de klant om requirements helder in kaart te brengen. Â
- Functioneel advies: Je vertaalt complexe business requirements naar praktische, configureerbare oplossingen binnen Visual Planning. Â
Business Development & Klantenbeheer (10%) Â
- Commercieel meedenken: Je bent geen 'harde' sales, maar je voelt de noden van de klant feilloos aan. Vanuit jouw senioriteit en expertise fungeer je als 'trusted advisor' en herken je organisch nieuwe opportuniteiten bij bestaande klanten.Â
- Presales ondersteuning: Je ondersteunt waar nodig complexe salestrajecten door de methodologie en procesmatige meerwaarde van de oplossingen overtuigend te presenteren aan beslissingsnemers.Â
Â
Profiel
Ervaring en achtergrond
- Senior niveau: Je beschikt over minimaal 12 tot 15 jaar relevante ervaring in projectmanagement, business analyse of IT-consultancy. Je brengt de nodige maturiteit en senioriteit mee om op niveau te sparren met beslissingsnemers. Â
- Software-implementaties: Je hebt een bewezen track record in het succesvol opleveren en sturen van software-implementaties of digitale transformatietrajecten van A tot Z. Â
- Procesmatige achtergrond: Je hebt sterke analytische vaardigheden en een diepgaand procesmatig inzicht. Ervaring in en functionele kennis van de maakindustrie, logistiek, productie- of bouwomgevingen is een zeer sterke troef, omdat dit de vertaalslag naar planningssoftware aanzienlijk vergemakkelijkt. Â
- Teamcoördinatie: Je hebt ervaring met het coördineren, aansturen en coachen van multidisciplinaire teams in een projectomgeving. Â
- Stakeholdermanagement: Je bent zeer ervaren in het faciliteren van workshops en het beheren van de verwachtingen van diverse stakeholders op verschillende niveaus. Â
- Pluspunten: Ervaring met specifieke plannings-, ERP-, APS- of supply chain-oplossingen is een sterke meerwaarde. Certificeringen zoals Prince2, PMP, Agile of Scrum worden eveneens als een pluspunt beschouwd.Â
Competenties
- Ondersteunend leiderschap: Naar het team toe treed je niet op als een autoritaire 'baas', maar hanteer je een coachende, faciliterende en ondersteunende stijl. Je bent er om drempels weg te nemen, kennisdeling te stimuleren en het team te helpen groeien. Â
- Assertiviteit & verwachtingsmanagement: Richting klanten toon je de nodige standvastigheid. Je bent communicatief sterk en assertief genoeg om 'nee' te durven verkopen wanneer de scope, het budget of de timing in het gedrang dreigen te komen.Â
- Klantgerichtheid & commercieel gevoel: Je bezit de nodige soft skills om klanten feilloos aan te voelen en langdurige vertrouwensrelaties op te bouwen. Hoewel dit geen 'harde' salesrol is, herken je organisch commerciële opportuniteiten en weet je projecten overtuigend te verkopen op basis van expertise en toegevoegde waarde. Â
- Helikopterview & resultaatgerichtheid: Je bewaakt te allen tijde de grote lijnen, de projectvoortgang en de interne KPI's. Je bent scherp op projectrentabiliteit en stuurt proactief bij om doelstellingen binnen budget en on-time te realiseren. Â
- Ondernemerschap: Je bent proactief, zelfstandig en toont ownership. Je denkt mee over de professionalisering en de structuur van een groeiend team en ziet een meegroeipotentieel naar volledige eindverantwoordelijkheid als een logische volgende stap.Â
Aanbod
- Scale-up dynamiek met enterprise stabiliteit: De kandidaat ervaart de korte beslissingslijnen, de wendbaarheid en de ondernemersgeest van een hecht team, gesteund door de professionaliteit en slagkracht van de grotere On IT-groep (200+ medewerkers).
- Autonomie en impact: Er is volledige vrijheid om projecten naar eigen hand te zetten, processen te optimaliseren en een directe stempel te drukken op de groei van de business unit. Â
- Geen traditionele hiërarchie: Er heerst een no-nonsense cultuur met een "down-to-earth" mentaliteit. De rol is gebaseerd op ondersteunend leiderschap en onderlinge synergie, niet op micromanagement.
- Pragmatische cultuur: Geen ivoren torens of eindeloze procedures; de focus ligt op pragmatische oplossingen die écht werken op de werkvloer van de klant.
Â
Amon is de exclusieve rekruteringspartner voor deze rol bij On IT. Interesse? Contacteer Micha Van De Vijver: mvd@amon.be.
Copyright @ Amon, 2026Â

