Talent Recruiter

Als Talent Recruiter bij Amon sta je in de forefront van een maatschappij vol digitale uitdagingen. Jouw werk is een cruciale stap in de realisatie van de ambities van honderden bedrijven en de loopbaan van hun medewerkers.

Je slaat bruggen tussen meer dan 450 topbedrijven en hun toekomstige medewerkers. Want bij Amon werk je voor een gespecialiseerd Executive Search-kantoor dat na 15 jaar in het vak een gerespecteerde voortrekker in zijn branche is.

 

Wat doet een Talent Recruiter bij Amon?

Als Talent Recruiter leer je on the job om op een kwalitatieve manier de vacaturenoden van je klant te vertalen in een aantrekkelijk verhaal voor zijn toekomstige medewerkers. Je collega’s leiden je op en coachen je intensief.

• Je leert hoe je de arbeidsmarkt in kaart brengt om het juiste talent te vinden voor specifieke vacatures. En hoe je op een professionele en prikkelende manier contact maakt met deze mensen (telefonisch, via video en schriftelijk).
• Je wordt er elke dag beter in de conversatie met hen aan te gaan, hun talenten te analyseren en de win-win voor de medewerker en de toekomstige werkgever te pinpointen.

Bij de IT Recruiting & Sourcing Company of the Year doe je bakken kennis en ervaring op. Je werkt zowel voor start-ups als voor grote, toonaangevende bedrijven. Samen met een gedreven team dat jouw persoonlijke waarden deelt.

 

Dit is jouw uitdaging bij Amon:

Je maakt deel uit van een jong en divers team. Je wordt gecoached door ervaren collega’s (Consultants Executive Search en Senior Consultants) die allemaal weleens in tandem werken met jou.

Je gaat door een persoonlijk ontwikkelingstraject waarbij je, afhankelijk van je leercurve, meer en meer bijkomende taken opneemt. Na verloop van tijd beheer je volledig zelfstandig Executive Search-opdrachten en heb je jouw eigen opdrachtenportfolio.

Sowieso werk je al heel snel mee aan de recruitment-opdrachten die topbedrijven aan Amon toevertrouwen. In een eerste fase:

• krijg je inzicht in de markt, bedrijven (klanten), vacatures en kandidaten.
• leer je voor meerdere vacatures de juiste bedrijven en de kandidaten in kaart brengen.
• contacteer je kandidaten met een goed verhaal, bouw je een vertrouwensband met hen op, krijg je inzicht in hun talenten en ambities en
• leg je een interview voor je vacature vast met hen.
• leer je telefonisch interviewen: kandidaten professioneel selecteren en begeleiden.
• leer je overtuigend rapporteren naar je klanten over de geselecteerde kandidaten.
• bouw je professionele netwerk en je geloofwaardigheid op.
• ontwikkel je commerciële vaardigheden.

 

Als Talent Recruiter gebruik je deze skills en talenten:

• Als young graduate besef je dat succes niet voor werken komt. Je zet je voluit in en bent trots op het werk dat je aflevert.
• Je combineert interesse voor de impact van digitalisering op ons dagelijkse leven met een natuurlijke interesse in mensen.
• Je bent analytisch ingesteld en nauwkeurig.
• Je bent een storyteller met een ijzersterke pen. Je kan mensen op sleeptouw nemen en begeesteren. Als verlengstuk van onze klanten, breng je hun verhaal naar de arbeidsmarkt. Je brengt werkgevers en werknemers bij elkaar en helpt beide partijen vooruit.
• Je bent een doorzetter en een initiatiefnemer met veel energie. Je neemt proactief taken en verantwoordelijkheden op en zoekt daarnaast naar nieuwe manieren om expert te worden in je vak, je collega’s te inspireren en bij te dragen aan het succes van jouw team.
• Je kijkt ernaar uit op termijn jouw eigen klanten te beheren en/of ontwikkelen, en de directie van topbedrijven te adviseren.

 

Dit bieden wij jou:

• De kans om expert te worden in één van de snelst groeiende niches in rekrutering en executive search. Je brengt mensen samen, inspireert hen en helpt hen groeien.
• Een intensieve opleiding-on-the-job. Om jezelf te ontplooien, kan je rekenen op ervaren collega’s én teamgenoten die samen met hetzelfde leerpad volgen.
• Regelmatige externe vormingen die aansluiten bij jouw interesses en behoeften.
• Een fulltime job in een vooruitstrevende omgeving, met veel flexibiliteit, ruimte voor autonomie en thuiswerk, en aandacht voor duurzaamheid.
• Een interessant salarispakket met extralegale voordelen én een bonuspakket dat zowel uit individuele als groepsbonussen bestaat.
• Realistische doorgroeikansen, dankzij een persoonlijk traject dat je de ruimte geeft om jezelf te ontwikkelen.
• Krijg je er gratis bovenop: leuke collega’s in een gedreven team van een 20-tal medewerkers, op een makkelijk bereikbare werkplek aan de rand van Gent (Sint-Denijs-Westrem). En kwaliteitskoffie!

Waarom nog kiezen voor Amon? Lees wat je toekomstige collega’s vertellen.

 

Iets voor jou? Vragen over deze job?

• Mail je CV met motivatiebrief naar Charlotte Buydens op werken@amon.be.
• Eerst meer weten? Bel gerust even naar Charlotte, of stuur haar een WhatsApp!

Nadat je je kandidatuur hebt ingestuurd, hoor je binnen de 2 werkdagen van ons. In alle discretie bekijken we je achtergrond en competenties. Sluiten die aan bij onze verwachtingen, dan maken we graag snel kennis!

 

Alles over werken bij Amon