Group Architect @ AGEAS
AMKP04409
Functie
Als Group Architect ben je de essentiële brug tussen de strategische visie van het Corporate Centre en de technische uitvoering binnen de internationale voetafdruk van Ageas. Ageas maakt de overgang van een gedecentraliseerd model naar een meer verenigd, “SaaS-first” ecosysteem, en deze rol is de katalysator voor die verandering.
Door deze functie op te nemen, word je de drijvende kracht achter technische harmonie en operationele uitmuntendheid. Je stelt de groep in staat om als één geheel te bewegen en transformeert mogelijke fragmentatie in een naadloos, hoogperformant ecosysteem waarin lokale entiteiten kunnen floreren dankzij gedeelde innovatie en collectieve synergie. Jouw leiderschap zorgt ervoor dat elke technische beslissing een investering is in efficiëntie en schaalbaarheid, waarbij complexe uitdagingen worden omgezet in een gestroomlijnd concurrentievoordeel voor de volledige Ageas-groep.
In deze rol balanceer je high-level architectuurontwerp met praktische projectondersteuning. Je leidt het Architecture Office binnen het Corporate Centre en stimuleert tegelijkertijd een samenwerkende community van lead architects wereldwijd.
- Architecturale visie: Je definieert en onderhoudt de IT-architectuurroadmap voor de komende 3 tot 5 jaar, waarbij je ervoor zorgt dat alle systemen in lijn zijn met de strategische pijlers van de groep.
- Solution design: Je speelt een leidende rol in het ontwerpen van technische oplossingen voor grote transformatieprojecten, zoals de uitrol van het groepsbrede HR-platform en de migratie van financiële systemen naar de cloud.
- Governance & standaardisatie: Je fungeert als bewaker van IT-standaarden en zorgt ervoor dat verschillende landen en business units consistente referentie-architecturen volgen om ongecontroleerde groei van lokale systemen te voorkomen.
- Cloud & infrastructuurleiderschap: Je overziet de groei van de Ageas Group Cloud op Microsoft Azure en biedt daarmee de technische basis voor data- en AI-innovaties.
- Stakeholdermanagement: Je vertaalt complexe technische vereisten naar duidelijke, waardegedreven taal voor niet-technische executives om geïnformeerde besluitvorming te faciliteren.
- Vendor evaluatie: Je beoordeelt kritisch externe leveranciers (bijv. SAP, Salesforce) om ervoor te zorgen dat hun oplossingen passen binnen het Ageas-ecosysteem en voldoen aan de beveiligingsstandaarden.
Profiel
Achtergrond en ervaring
- Je beschikt over een masterdiploma in Informatietechnologie of een gelijkaardig technisch vakgebied.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in gelijkaardige architectuurrollen, bij voorkeur binnen de financiële dienstverlening of de verzekeringssector (BFSI).
- Je hebt kennis van Microsoft Azure-platformen en de vaardigheid om snel doelarchitecturen te definiëren; relevante Azure-certificeringen worden beschouwd als een sterke troef.
- Je hebt een bewezen staat van dienst in enterprise-integratie en best practices binnen moderne architectuurontwerpen.
- Ervaring met processen en systemen in de verzekeringssector is een belangrijke plus.
- Je hebt ervaring met het evalueren en implementeren van grote SaaS-oplossingen (bijv. SAP, Salesforce) ter ondersteuning van een “SaaS-first”-strategie.
Competenties
- Conceptueel & pragmatisch: Je beschikt over een conceptueel denkvermogen, maar behoudt een “doenersmentaliteit”, waarbij je in staat bent om succesvolle oplossingen te ontwikkelen vanuit een complexe set aan vereisten.
- Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat om complexe technische architecturen te vertalen naar duidelijke, waardegedreven taal voor zowel IT- als niet-IT-executives.
- Invloed & overtuigingskracht: Je bent een sterke communicator die stakeholders kan overtuigen en afstemming kan creëren binnen een gedecentraliseerde organisatie via invloed en advies.
- Actief luisteren: Je beschikt over uitstekende luistervaardigheden en het vermogen om de echte, soms verborgen, behoeften van de business te achterhalen.
- Aanpassingsvermogen: Je voelt je comfortabel in een omgeving waar niet alles strikt gedefinieerd is en kunt effectief navigeren in “grijze zones”.
- Teamspeler: Je bent bereid kennis te delen om het team te versterken en kunt, wanneer nodig, diep in technische details duiken.
- Onafhankelijkheid: Je bent in staat zelfstandig te werken, je eigen roadmap te beheren en eigenaarschap te nemen over projecten met minimale aansturing.
Talen
Aangezien de rol frequente samenwerking inhoudt met diverse internationale entiteiten in Europa en Azië, is een uitstekende beheersing van het Engels essentieel voor professionele communicatie en technische documentatie.
Aanbod
Bij Ageas krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en bloeien. Met de mogelijkheid om tot 50% van de tijd thuis te werken, ondersteunt Ageas een gezonde work-life balance, terwijl het een multiculturele en internationale werkplek stimuleert. Met 27 nationaliteiten vertegenwoordigd onder de 220 medewerkers van het Corporate Center en activiteiten in 13 landen wereldwijd, werk je in een verrijkende en diverse omgeving met internationale uitstraling.
Werken bij Ageas combineert het beste van twee werelden: een kleinschalige en hechte werksfeer, met veel directe contacten met het Executive Committee en internationale entiteiten, én de voordelen van een stabiel, volwassen en goed uitgebouwd BEL-20-bedrijf. De platte organisatiestructuur bevordert open communicatie en samenwerking, met directe betrokkenheid van het management en teams over de afdelingen heen.
Naast professionele ontwikkelingskansen, biedt Ageas een uitgebreid en competitief salarispakket, inclusief: maaltijdcheques en ecocheques,, hospitalisatie-, invaliditeits- en groepsverzekering, extra kinderbijslag, een mobiliteitsvergoeding en terugbetaling van internetkosten.
Daarnaast is er een flexibel verloningsplan, waarbij medewerkers een deel van hun loonpakket kunnen afstemmen op hun persoonlijke voorkeuren. Om continue ontwikkeling te stimuleren, biedt Ageas een breed gamma aan leer- en groeikansen via een online leerplatform. Werknemers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te versterken, nieuwe uitdagingen aan te gaan en zich verder te ontplooien binnen een bedrijf dat erkend is als Top Employer in België.
Bij Ageas maak je deel uit van een sterk en ondersteunend team, waar je werk écht impact heeft — een plek waar je kunt groeien, bijdragen en deel uitmaken van een organisatie die diversiteit, inclusie en innovatie hoog in het vaandel draagt.
Group Architect @ AGEAS
Ageas is een internationale verzekeringsgroep met meer dan 200 jaar geschiedenis, die zowel Levens– als Niet-Levensverzekeringen aanbiedt aan particulieren en bedrijven. Het bedrijf is actief voornamelijk in Europa en Azië, en combineert volledig in eigendom zijnde dochterondernemingen met sterke partnerschappen om uitgebreide risicobeheeroplossingen te bieden. Ageas bedient bijna 47 miljoen klanten en stelt wereldwijd ongeveer 50.000 mensen te werk. In 2023 rapporteerde Ageas een jaarlijkse instroom van meer dan 17 miljard euro, gedreven door een resilient en gediversifieerd businessmodel.
De sterke waarden van het bedrijf — Care, Share, Deliver en Dare — vormen de leidraad voor zijn inzet voor maatschappelijke en economische impact, wat Ageas de erkenning als "Top Employer" heeft opgeleverd.
Met wortels die teruggaan tot 1824, is Ageas uitgegroeid tot een toonaangevende verzekeraar, vastberaden om gemoedsrust te bieden via innovatieve en duurzame oplossingen. Het nieuwste strategisch plan, Elevate27, richt zich op winstgevende groei, operationele uitmuntendheid en het verbeteren van de klantervaring. Ageas blijft wendbaar en veerkrachtig inspelen op marktdynamieken — van inflatie tot geopolitieke onzekerheden — en doet dit in overeenstemming met de nieuwste internationale boekhoud- en ESG-normen.
Whatsapp op jouw computer?
