Head of Infrastructure Compute & Network @ NBB
AMKP04259
Functie
Als een moderne centrale bank en lid van het Eurosysteem, werkt de Nationale Bank van België (NBB) voor het algemeen belang. Haar opdracht is te zorgen voor een stabiel financieel systeem, betrouwbare financiële instellingen en efficiënte betalingssystemen. Om deze missie te volbrengen, vertrouwt de Bank op een betrouwbare en veilige informaticastructuur. Binnen deze cruciale missie is de IT-infrastructuur dan ook een sterk strategische pijler.Â
De NBB zoekt een Head of IT Infrastructure Compute & Network om bij te dragen aan de ontwikkeling van deze structuur in een innovatieve en flexibele omgeving. De functie is specifiek gericht op het Base Infrastructure team, dat verantwoordelijk is voor de fysieke, virtuele en cloud-serveromgeving, alsook de connectiviteit en netwerken. Dit team evolueert snel, met het streven naar de meest moderne architectuur- en beheerprincipes, zoals DevOps, Infrastructure As Code en Software Defined Networking.
Deze rol vereist een proactieve houding om creatieve oplossingen te zoeken en uit te werken, met een focus op continue verbetering. Als Head of IT Infrastructure Compute & Network bent u ook verantwoordelijk voor de planning en de prioritering van de taken. U leidt het team en ondersteunt medewerkers in hun werk en ontwikkeling, met het doel hen te motiveren om de beste resultaten te behalen. De functie vereist een sterke nadruk op heldere en transparante communicatie om het team op een flexibele en resultaatgerichte manier te organiseren. U dient als een verbinder en people manager, die de behoeften van de business en de technische mogelijkheden in lijn brengt met de IT-securityrichtlijnen en de architectuur en strategie van de NBB.
Als Head of IT Infrastructure Compute & Network bij de NBB draag je een breed scala aan verantwoordelijkheden:
- Leiden van een expertenteam: U bent verantwoordelijk voor het aansturen van een team van interne en externe experts. Dit omvat het opstellen van de planning, het bepalen van prioriteiten en het coachen van teamleden in hun werk en persoonlijke ontwikkeling. U motiveert hen om tot de beste resultaten te komen. U bent een people manager die vertrouwen geeft en ruimte maakt voor initiatief.
Â
- Strategische partner zijn: In samenwerking met de IT Business Partnering collega's en IT-architecten, identificeert u de behoeften van de business. U volgt de technische evoluties om oplossingen te kunnen aanbieden die in lijn liggen met de IT-securityrichtlijnen en de architectuur en strategie van de NBB.
Â
- Project- en budgetbeheer: U plant de benodigde middelen en budgetten om nieuwe projecten te ondersteunen en vooruitgang te boeken. Hierbij balanceert u de focus op nieuwe projecten met het onderhoud en beheer van de bestaande omgeving. U werkt hierbij constructief samen met andere teams.
Â
- Bevorderen van innovatie en automatisering: U stimuleert en realiseert de ontwikkeling en het onderhoud van IT-oplossingen binnen uw afdeling. Een belangrijke taak is het streven naar automatisering, standaardisatie en het vernieuwen van legacy tools, in lijn met de visie op moderne architectuurprincipes zoals DevOps en Infrastructure As Code.
Â
- Creëren van visie: Als Head of IT Infrastructure Compute & Network is het uw taak om een visie te ontwikkelen over de evolutie van uw team en haar IT-domeinen op de lange termijn. U draagt hiermee bij aan het proactief identificeren van zakelijke noden en het plannen van de benodigde middelen.
Â
- Verbeteren van de samenwerking: U bent verantwoordelijk voor het helder en transparant communiceren met uw team en andere afdelingen. U hebt een brugfunctie en zorgt voor een efficiënte uitwisseling van informatie om de samenwerking te versterken.
Profiel
- Je genoot een bachelor- of masteropleiding (idealiter een opleiding in computerwetenschappen, informatica, of een vergelijkbare technische discipline).Â
- Ervaring als een goede people manager is essentieel. De kandidaat moet in staat zijn vertrouwen te geven, ruimte te maken voor initiatief en het team op een flexibele en resultaatgerichte manier te organiseren. Helder en transparant communiceren is een must.
- U hebt affiniteit met technische IT-domeinen en bent gepassioneerd door IT. U leert graag bij en beschikt over een goede kennis van de belangrijkste IT-infrastructuurcomponenten.
- Met jouw technische kennis, ben je in staat de technische experten uit te dagen en te challengen bij het implementeren van de oplossingen.Â
- U beschikt over sterke analytische en probleemoplossende capaciteiten.Â
- U moet verantwoordelijkheid en beslissingen durven nemen met een 'continuous improvement'-mentaliteit in het achterhoofd. Een positieve instelling en de motivatie om met het team creatieve oplossingen uit te werken, zijn vereist.Â
Aanbod
- Je krijgt de kans om niet alleen innovatieve oplossingen te implementeren, maar ook om een impact te hebben op de dagelijkse werking van de NBB.Â
- Als Nederlandstalige kandidaat wordt een goede kennis van het Frans en Engels (niveau B1) verwacht.
- Je zult een sleutelrol spelen in de transformatie van de Nationale Bank van België naar een meer digitale en efficiënte bank.
- In deze rol krijg je veel autonomie. Je bent verantwoordelijk voor de complete uitdaging van A-Z waarbij je jouw kennis en expertise ten dienste kunt stellen van de maatschappij én kan bijdragen aan de ambitieuze missie van de Nationale Bank van België.Â
- De NBB opereert in een internationale context, wat je de kans biedt om samen te werken met andere centrale banken en organisaties in Europa.Â
- De NBB investeert in jouw groei. Er zijn tal van opleidingsmogelijkheden beschikbaar, zodat je de vaardigheden kunt ontwikkelen die je nodig hebt om verder te groeien in je carrière. Of je nu horizontaal wilt groeien in andere functies of je wilt specialiseren, er zijn volop kansen om je loopbaan verder uit te bouwen.
- Je hebt de kans om een echt carrièrepad uit te stippelen binnen de NBB. De organisatie moedigt continue ontwikkeling aan en biedt een breed scala aan opleidingen en trainingen om je vaardigheden verder te verbeteren en je carrièrekansen te vergroten.
- Het welzijn van medewerkers wordt hoog in het vaandel gedragen bij de NBB. Je kunt deelnemen aan verschillende sportactiviteiten, zoals fitness en groepslessen, evenals culturele activiteiten en inspirerende workshops.
Amon is de exclusieve rekruteringspartner voor deze rol bij de NBB. Interesse of meer weten? Solliciteer via de website of mail naar Cleo Van Daele (clv@amon.be).Â
Head of Infrastructure Compute & Network @ NBB
De Nationale Bank van België (NBB) is sinds 1850 de centrale bank van België. Ze vervult taken van algemeen belang, zowel nationaal als internationaal. In totaal werken er zo'n 2.000 mensen, waarvan ongeveer 400 zich richten op het Prudentieel Toezicht (opgericht in 2011 – verdeeld over 5 afdelingen) op banken, betaalinstellingen, instellingen voor elektronisch geld, beursvennootschappen, verzekeringsmaatschappijen en marktinfrastructuren (meer dan 200 entiteiten in België).
Als centrale bank van België maakt de Nationale Bank deel uit van het Europees Stelsel van Centrale Banken (ESCB), samen met de Europese Centrale Bank (ECB) en de centrale banken van de andere EU-lidstaten. Dit stelsel is opgericht door het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie.
De financiële crisis van 2008 liet zien hoe snel problemen in de financiële sector zich kunnen verspreiden, vooral in een monetaire unie, en hoe deze problemen een directe impact hebben op mensen in de eurozone. Drie jaar na de invoering van het "Twin Peaks"-model, dat de Nationale Bank verantwoordelijk maakte voor het microprudentieel toezicht op financiële instellingen, werd met de wet van 25 april 2014 de rol van de Bank verder uitgebreid. Deze wet stelde de mechanismen vast voor een macroprudentieel beleid en benadrukte de specifieke taken van de Nationale Bank om bij te dragen aan de stabiliteit van het financiële systeem.
Sinds 2014 is de ECB, samen met de nationale toezichthouders, verantwoordelijk voor het effectief en consistent functioneren van het Single Supervisory Mechanism (SSM), een nieuw systeem voor bankentoezicht in Europa. Het SSM bestaat uit de ECB en de nationale toezichthoudende autoriteiten van de deelnemende landen.
De Nationale Bank van België (NBB) wil een moderne centrale bank zijn, ten dienste van de samenleving en in het hart van het Eurosysteem. Centrale banken hebben vier kerntaken, die samen de vier pijlers vormen waarop de nieuwe visie van de NBB is gebaseerd:
- Zorgen voor prijsstabiliteit.
- Toezicht houden op het financiële systeem.
- Garanderen van veilig contant geld en efficiënte betaalsystemen.
- Cruciale economische analyses en aanbevelingen verstrekken.
Dankzij haar unieke positie, in het hart van alle Belgische economische en financiële informatie, draagt de NBB als centrale bank bij aan het maatschappelijk debat. De NBB heeft drie strategische doelen, die de sterke ambitie uitdrukken om ook in de toekomst een unieke positie in het publieke debat in te nemen:
Relevantie:
De NBB wil relevant zijn en een referentie vormen. Ze werkt in het belang van het algemene publiek en richt zich op zaken die een verschil maken. Als autoriteit wil ze dat haar studies en aanbevelingen echt gewicht hebben in het maatschappelijke debat.
Efficiëntie:
De NBB streeft ernaar om bedachtzaam en efficiënt te handelen. Hun beslissingen en acties zijn goed doordacht en ze zoeken steeds naar de beste en meest efficiënte resultaten bij de uitvoering van hun opdrachten.
Dynamisch:
De NBB wil een aantrekkelijke werkgever zijn, openstaan voor verandering en maatschappelijk verantwoord handelen. Dagelijks werkt de Bank aan het verbeteren van haar structuren en werkwijzen, waarbij ze overtuigd is dat diversiteit en inclusie de kwaliteit van haar werk verbeteren.
Whatsapp op jouw computer?
