skip to Main Content

SAP Supply Chain Consultant @ TheValueChain

AMJC02986

Functie

Er wordt gekozen voor de titel SAP Supply Chain Consultant omwille van de bredere invulling die kan worden gegeven aan de functie, afhankelijk van de reeds opgebouwde kennis en ervaring die men meebrengt in het team alsook van de persoonlijke interessegebieden. Je verzorgt – in teamverband of autonoom – de functionele uitvoering van de projecten en speelt een actieve rol binnen hun Innovation Lab en het verder uitbouwen van de interne werkgroepen. In functie van je ervaring en interesses kan je eveneens een rol lead/coachende rol opnemen in een van de werkgroepen, als Business Architect fungeren op een project of vanuit je functionele expertise meebouwen aan presales-trajecten bij potentieel nieuwe klanten.

Het doel van deze functie is om de groei van de Supply Chain team kracht bij te zetten. Ze dient bijkomende functionele ervaring in de organisatie binnen te brengen en actief mee te bouwen aan innovatie en continue knowledge sharing binnen de diverse teams om zo meerwaarde te brengen naar de klant.

De taken sluiten zeer dicht bij de doelstelling aan. Uit het intakegesprek bij TheValueChain blijken SAP functional consultancy en innovatie twee belangrijke pijlers van deze functie te zijn.

Het functioneel uitvoeren en ondersteuning bieden tijdens de projecten (hands-on ingesteldheid blijft belangrijk ) in combinatie met het doorvoeren van innovatie ( door het opnemen van een lead/coachende rol in de werkgroepen ) en het adviseren van de klant (rond functionele mogelijkheden en nieuwe innovaties) zijn heel belangrijke kerntaken van deze job.

De SAP Supply Chain Consultant werkt aan projecten tussen 200 en 1500 mandagen. De teams zijn steeds samengesteld uit medewerkers van TheValueChain. De doorlooptijd van de projecten varieert meestal tussen zes maanden en anderhalf jaar. De grootte van de projectteams varieert tussen vijf à tien medewerkers. In functie van het project werkt men autonoom als SAP Supply Chain Consultant, echter meestal in samenwerking met collega’s uit andere domeinen en Technical Consultants. De combinatie van kleinere (200 mandagen) en grotere (500+ mandagen) projecten voor veel afwisseling.

De focus ligt voornamelijk op projecten in België, grotendeels verspreid over Limburg, Oost- en West-Vlaanderen, Vlaams Brabant en Antwerpen.

De SAP Supply Chain Consultant rapporteert aan één van de vier Teamleads van het Supply Chain team. Naast de regelmatige informele projectmeetings en begeleidingen, vinden er tweejaarlijkse review-momenten plaats (voor en na de zomervakantie) waarbij er een groeiplan wordt opgesteld en ingezoomd wordt op de integratie/samenwerking in het team, de groeimogelijkheden, interessedomeinen en mogelijke te behalen certificeringen. Bruno Naessens, David Jacobs, Kenny Mattheyssen en Tim Poppe nemen binnen het Supply Chain team de rol op van Teamlead.

Profiel

Uit het intakegesprek met de TheValueChain kwamen volgende vereiste kennis en ervaringsdomeinen naar voren:

  • SAP functionele Supply Chain achtergrond:
     

    • Minstens 4 jaar relevante werkervaring als consultant in één of meerdere logistieke SAP-modules (Order to Cash of SD, Procure to Pay of MM, Manufacturing of PP, WM, Asset Management of PM, QM, eWMS, PS,…)
    • Integratie tussen verschillende SAP of non-SAP applicaties is een pluspunt
    • Analytisch denken combineren met uitstekende problem-solving vaardigheden,
    • Gedetailleerde functionele specificaties kunnen uitwerken,
    • Dagdagelijkse processen kunnen evalueren en verbeteringen/suggesties uitwerken
    • Verbeterpunten aanhalen en suggesties doen
       
    • Ervaring SAP S/4HANA en S/4HANA Cloud wordt beschouwd als een sterk pluspunt
    • SAP R3 systeem verleden, SAP 4 HANA en S4CLOUD
       
  • Ervaring in het coachen/aansturen van collega’s vanuit een lead rol is een pluspunt
  • Ervaring in functionele ondersteuning van présales trajecten is een bijkomend pluspunt

Qua persoonlijkheid:

  • Plantrekker, zelfstandig – kunnen meedraaien in een omgeving die sterk verandert, informeel van aard is
  • Leergierig – een continue intrinsieke drive om bij te leren en te investeren in eigen kennisopbouw 
  • Resultaatgedreven
  • Proactief – de zaken in handen nemen en assertief input en nieuwe ideeën lanceren binnen het team en in projecten
  • Communicatief vlot
  • Loyaal
    • naar eigen team toe – bereid om eindverantwoordelijkheid op te nemen naar de klant toe
    • naar TheValueChain als bedrijf. Imago en de kernwaarden vertegenwoordigen
    • geen paraplu mentaliteit

Aanbod

 

  • Een lokale en sterk groeiende KMO, met een hoge rendabiliteit, gezonde ambities, sterke investeringen en een interessante klantenportefeuille (zowel naar multinationals als naar het KMO-segment).
  • Een interessante work hard /play hard bedrijfscultuur. Er gebeurt zeer veel knowledge sharing tussen de teams en de vlakke structuur van de organisatie zorgt voor snelle beslissingslijnen, strakke communicatie en wendbaarheid.
  • Een functioneel logistiek gedreven ervaren team waar samenwerking en een leuke teamsfeer centraal staat (vb. organisatie van leuke teamactiviteiten, aanwezige pooltafel/bar op kantoor, etc).
  • Dit is een veelzijdige rol/functie zonder grenzen. Als je assertief bent en zaken wil realiseren krijg je daar alle ondersteuning en middelen voor.
  • Medewerkers van TheValueChain hebben ook toegang tot de SAP Learning hub en diverse SAP-partnerships.
  • Aantrekkelijk en volledig salarispakket met bedrijfswagen en extralegale voordelen.

    Interesse?
    Amon is recruitment partner van TheValueChain voor deze rol. 
    Neem contact op met Zoë De Swaef via zde@amon.be 

    Copyright @ Amon 2021
     

Kernwoorden

ERP, Functional Analyst, SAP

SAP Supply Chain Consultant @ TheValueChain

TheValueChain is een sterk groeiende Belgische SAP partner die, sinds de oprichting door Ivan Leysen en Dieter Oversteyns in 2011, reeds 250 medewerkers telt. Reeds 4 jaar op rij wist TheValueChain een nominatie voor de Trends Gazelle van sterkst groeiende bedrijven in de wacht te slepen.  Het bedrijf dat gevestigd is in Kontich, nam in september 2014 ook al de ERP activiteiten van Oasis Consultants over. In 2016 voegde het daar utility specialist Tetrade aan toe omdat ook nutsbedrijven belangrijk zijn voor TheValueChain. Het utilities-team zorgde voor de overname reeds voor 30% (te checken) van de omzet. Na de overname van Oasis Consultants kwam er voor TheValueChain in Louvain-La-Neuve in 2015 een kantoor bij. Met de overname van Tetrade versterkt TheValueChain meteen haar marktpositie in Franstalig België gevoelig.

TheValueChain is onderdeel van de groep Gumption (> 20 bedrijven binnen de Gumption groep), een bedrijfsincubator vergelijkbaar met de groep Cronos.

Dat het bedrijf ook buitenlandse ambities heeft blijkt uit de activiteiten die opgestart zijn in Luxemburg, Nederland en Zwitserland. Het zwaartepunt ligt echter nog steeds in België, waar TheValueChain BE in 2020 afklokte op 36m€ omzet.

TheValueChain werkt voor een mix van grote bedrijven en kmo’s. Voorbeelden van klanten zijn Umicore, Atlas Copco, Fluxys, Eneco, Impextraco en Galapagos. Het bedrijf is sterk vertegenwoordigd in het kmo segment.

Het snel groeiende Antwerpse bedrijf startte de organisatie bewust op met een bijzonder goede mix van technische en functionele senioriteit. Zo wist het, naast een sterke technische inbreng, zeer snel business value te creëren voor haar klanten. Door de goed opgebouwde kennis en de flexibele en wendbare omgeving, kan het bedrijf toegevoegde waarde brengen die sterker is dan concurrenten. Er is een bijzonder nauwe band tussen consultants, klanten en het management, wat het gevoel geeft dat medewerkers deel uit maken van de klantomgeving en het bedrijf, en daardoor veel vertrouwen krijgen. Wat verder opvalt is dat TheValueChain veel investeert in innovatie, het delen van kennis, interne demosystemen -en innovation tracks. Zo is TheValueChain vaak ‘early adopter’ en partner voor bedrijven in de implementatie van nieuwe mogelijkheden van het SAP platform. Het bedrijf wil dan ook met innovatie blijven differentiëren.

TheValueChain wil de komende drie jaar evolueren naar een team van 300 medewerkers. Zowel door organische groei als door overnames. Het succes van haar aanpak is immers groot en het aantal opportuniteiten blijft groeien. Het bedrijf maakt een bewuste keuze om te blijven investeren in een sterke organisatiestructuur. Een structuur die dynamisch en flexibel werken mogelijk maakt en die geen rem wordt op de schakelsnelheid die haar zo sterk heeft gemaakt.

Whatsapp op jouw computer?

Jan CuytBereikbaar van maandag tot vrijdag tijdens kantooruren
Jan CuytHallo 👋
Meer weten over deze vacature?
23:45

Geen Whatsapp? Stuur ons een berichtje

Solliciteren

  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: jpg, gif, png, pdf, doc, docx, txt, Max. file size: 20 MB, Max. files: 5.
    Back To Top