SAP Finance Consultant @ TheValueChain
AMJC02985
Functie
Er wordt gekozen voor de titel SAP Finance Consultant omwille van de bredere invulling die kan worden gegeven aan de functie, afhankelijk van de reeds opgebouwde kennis en ervaring die men meebrengt in het team alsook van de persoonlijke interessegebieden. Je verzorgt – in teamverband of autonoom – de functionele uitvoering van de projecten en speelt een actieve rol binnen hun Innovation Lab en het verder uitbouwen van de interne werkgroepen. In functie van je ervaring en interesses kan je eveneens een rol lead/coachende rol opnemen in een van de werkgroepen, als Business Architect fungeren op een project of vanuit je functionele expertise meebouwen aan presales-trajecten bij potentieel nieuwe klanten.
Het doel van deze functie is om de groei van de Finance team kracht bij te zetten. Ze dient bijkomende functionele ervaring in de organisatie binnen te brengen en actief mee te bouwen aan innovatie en continue knowledge sharing binnen de diverse teams om zo meerwaarde te brengen naar de klant.
Taken en verantwoordelijkheden
De taken sluiten zeer dicht bij de doelstelling aan. Uit het intakegesprek bij TheValueChain blijken SAP functional consultancy en innovatie twee belangrijke pijlers van deze functie te zijn.
Het functioneel uitvoeren en ondersteuning bieden tijdens de projecten (hands-on ingesteldheid blijft belangrijk) in combinatie met het doorvoeren van innovatie (door het opnemen van een lead/coachende rol in de werkgroepen) en het adviseren van de klant (rond functionele mogelijkheden en nieuwe innovaties) zijn heel belangrijke kerntaken van deze job.
De SAP Finance Consultant werkt aan projecten tussen 800 en 1500 mandagen. De teams zijn steeds samengesteld uit medewerkers van TheValueChain. De doorlooptijd van de projecten varieert meestal tussen één en anderhalf jaar. De grootte van de projectteams varieert tussen vijf à tien medewerkers. In functie van het project werkt men autonoom als SAP Finance Consultant, echter meestal in samenwerking met collega’s uit andere domeinen en Technical Consultants. Daar kunnen ook nog kleinere projecten tot 250 mandagen on top bijkomen. In elk geval zorgt de combinatie van deze projecten voor veel afwisseling.
De focus ligt voornamelijk op projecten in België, grotendeels verspreid over Oost-en West-Vlaanderen, Vlaams Brabant en Antwerpen.
De SAP Finance Consultant rapporteert aan de Teamleader van het Finance team. Naast de regelmatige informele projectmeetings en begeleidingen, vinden er tweejaarlijkse review-momenten plaats (voor en na de zomervakantie) waarbij er een groeiplan wordt opgesteld en ingezoomd wordt op de integratie/samenwerking in het team, de groeimogelijkheden, interessedomeinen en mogelijke te behalen certificeringen. Carlos Castanheira neemt binnen het Finance team de rol op van Teamleader.
Profiel
Uit het intakegesprek met de TheValueChain kwamen volgende vereiste kennis en ervaringsdomeinen naar voren:
- SAP functionele Finance achtergrond:
- Minstens 3 jaar relevante werkervaring als consultant in een of meerdere FICO SAP-modules (FI, AA, AR, AP, GL, CO)
- Ervaring in SAP CO-PC en CO-PA wordt beschouwd als een sterk pluspunt
- Integratie tussen verschillende SAP modules is een pluspunt (MM, SD, PP,…)
- Analytisch denken combineren met uitstekende problem-solving vaardigheden,
- Gedetailleerde technische specificaties kunnen uitwerken,
- Dagdagelijkse processen kunnen evalueren en verbeteringen/suggesties uitwerken
- Ervaring SAP S/4ANA en SAP S/4HANA Cloud wordt beschouwd als een sterk pluspunt
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een economische richting op zak;
- Bij voorkeur heb je minstens een eerste ervaring in de boekhouding, controlling of audit achter de rug;
- Ervaring in het coachen/aansturen van collega’s vanuit een lead rol is een pluspunt
- Ervaring in functionele ondersteuning van présales trajecten is een bijkomend pluspunt
Qua persoonlijkheid:
- Plantrekker, zelfstandig – kunnen meedraaien in een omgeving die sterk verandert, informeel van aard is
- Leergierig – een continue intrinsieke drive om bij te leren en te investeren in eigen kennisopbouw gezien de snelle veranderingen in SAP context
- Resultaatgedreven
- Proactief – de zaken in handen nemen en assertief input en nieuwe ideeën lanceren binnen het team en in projecten
- Communicatief vlot
- Loyaal
- naar eigen team toe – bereid om eindverantwoordelijkheid op te nemen naar de klant toe
- naar TheValueChain als bedrijf. Imago en de kernwaarden vertegenwoordigen
- geen paraplu mentaliteit
Aanbod
- Een lokale en sterk groeiende KMO, met een hoge rendabiliteit, gezonde ambities, sterke investeringen en een interessante klantenportefeuille (zowel naar multinationals als naar het KMO-segment).
- Een interessante work hard /play hard bedrijfscultuur. Er gebeurt zeer veel knowledge sharing tussen de teams en de vlakke structuur van de organisatie zorgt voor snelle beslissingslijnen, strakke communicatie en wendbaarheid.
- Een functioneel Finance gedreven team (gemiddelde ervaring van +10 jaar) waar samenwerking en een leuke teamsfeer centraal staat (vb. organisatie van leuke teamactiviteiten, aanwezige pooltafel/bar op kantoor, etc).
- Dit is een veelzijdige rol/functie zonder grenzen. Als je assertief bent en zaken wil realiseren krijg je daar alle ondersteuning en middelen voor.
- Medewerkers van TheValueChain hebben ook toegang tot de SAP Learning hub en diverse SAP partnerships.
- Aantrekkelijk en volledig salarispakket met bedrijfswagen en extralegale voordelen.
Interesse?
Amon is de recruitment partner voor TheValueChain voor deze rol.
Neem contact op met Zoë De Swaef via zde@amon.beCopyright @ Amon 2021
Kernwoorden
SAP Finance Consultant @ TheValueChain
TheValueChain is een sterk groeiende Belgische SAP partner die, sinds de oprichting door Ivan Leysen en Dieter Oversteyns in 2011, reeds 250 medewerkers telt. Reeds 4 jaar op rij wist TheValueChain een nominatie voor de Trends Gazelle van sterkst groeiende bedrijven in de wacht te slepen. Het bedrijf dat gevestigd is in Kontich, nam in september 2014 ook al de ERP activiteiten van Oasis Consultants over. In 2016 voegde het daar utility specialist Tetrade aan toe omdat ook nutsbedrijven belangrijk zijn voor TheValueChain. Het utilities-team zorgde voor de overname reeds voor 30% (te checken) van de omzet. Na de overname van Oasis Consultants kwam er voor TheValueChain in Louvain-La-Neuve in 2015 een kantoor bij. Met de overname van Tetrade versterkt TheValueChain meteen haar marktpositie in Franstalig België gevoelig.
TheValueChain is onderdeel van de groep Gumption (> 20 bedrijven binnen de Gumption groep), een bedrijfsincubator vergelijkbaar met de groep Cronos.
Dat het bedrijf ook buitenlandse ambities heeft blijkt uit de activiteiten die opgestart zijn in Luxemburg, Nederland en Zwitserland. Het zwaartepunt ligt echter nog steeds in België, waar TheValueChain BE in 2020 afklokte op 36m€ omzet.
TheValueChain werkt voor een mix van grote bedrijven en kmo’s. Voorbeelden van klanten zijn Umicore, Atlas Copco, Fluxys, Eneco, Impextraco en Galapagos. Het bedrijf is sterk vertegenwoordigd in het kmo segment.
Het snel groeiende Antwerpse bedrijf startte de organisatie bewust op met een bijzonder goede mix van technische en functionele senioriteit. Zo wist het, naast een sterke technische inbreng, zeer snel business value te creëren voor haar klanten. Door de goed opgebouwde kennis en de flexibele en wendbare omgeving, kan het bedrijf toegevoegde waarde brengen die sterker is dan concurrenten. Er is een bijzonder nauwe band tussen consultants, klanten en het management, wat het gevoel geeft dat medewerkers deel uit maken van de klantomgeving en het bedrijf, en daardoor veel vertrouwen krijgen. Wat verder opvalt is dat TheValueChain veel investeert in innovatie, het delen van kennis, interne demosystemen -en innovation tracks. Zo is TheValueChain vaak ‘early adopter’ en partner voor bedrijven in de implementatie van nieuwe mogelijkheden van het SAP platform. Het bedrijf wil dan ook met innovatie blijven differentiëren.
TheValueChain wil de komende drie jaar evolueren naar een team van 300 medewerkers. Zowel door organische groei als door overnames. Het succes van haar aanpak is immers groot en het aantal opportuniteiten blijft groeien. Het bedrijf maakt een bewuste keuze om te blijven investeren in een sterke organisatiestructuur. Een structuur die dynamisch en flexibel werken mogelijk maakt en die geen rem wordt op de schakelsnelheid die haar zo sterk heeft gemaakt.
Whatsapp op jouw computer?
