Project Manager @ Meat&More
AM.S03959
Functie
Doel van de functie
De Project Manager is verantwoordelijk voor het beheren en efficiënt en performant uitrollen van diverse projecten binnen Meat&More die voortkomen uit behoeften van de business. Dit omvat de volledige projectcyclus: van de opstartfase, definitie en analyse tot het ontwerp, de bouw, uitrol en nazorg van de projecten. De Project Manager is verantwoordelijk voor het leiden van het projectteam, het bewaken van de voortgang (binnen scope, timing en budget) en het oplossen van problemen die zich tijdens het project voordoen. De Project Manager heeft een directe impact op het succesvol implementeren van belangrijke strategische projecten binnen Meat&More. Het goed uitvoeren van deze projecten is cruciaal voor de verdere groei van het bedrijf.
Taken en verantwoordelijkheden
- Je neemt de verantwoordelijkheid over één of meerdere implementatieprojecten voor verschillende afdelingen (Productie, Distributie, Verkoop, maar ook de ondersteunende diensten zoals IT, HR, Marketing, etc.). Je coördineert de projecten van A tot Z;
- Je doet onderzoek naar de projectscope. Je challenget de business in hun requirements;
- Je definieert het project in omvang, timing, efforts, kosten en resources op basis van de project behoeften;
- Je stelt de projectteams samen en verzorgt de eerste briefings;
- Je bewaakt de vooropgestelde doelstellingen (scope, timing en budget) en stuurt bij waar nodig;
- Je bent aanspreekpunt voor externe leveranciers (indien van toepassing);
- Je coacht interne medewerkers die betrokken zijn bij projecten;
- Je staat in voor de administratieve afhandeling van projecten;
- Je past de project management methodologie en projectstandaarden toe;
- Je ontwikkelt sterke relaties met stakeholders.
Profiel
Ervaring en achtergrond
- Je beschikt over een hogere opleiding en hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in projectmanagement;
- Je hebt ervaring met IT-projecten, maar ook met projecten buiten IT. Je bent een generalist met een brede ervaring in projectmanagement.
- Ervaring met project methodologieën zoals Prince2, ITIL, of PMBok is gewenst;
- Ervaring in een productieomgeving is een troef. Bij voorkeur heb je gewerkt als interne projectmanager, maar consultancy-ervaring is ook welkom als je een generalistische achtergrond hebt.
Competenties
- Communicatief en Teamgericht: Je bent een sterke communicator en uitstekende coach, met een hands-on mentaliteit. Je kunt goed omgaan met een open cultuur en directe communicatie.
- Flexibel en stressbestendig: Je hebt een sterk aanpassingsvermogen en kunt goed omgaan met veranderingen en stressvolle situaties.
- Pragmatisch: Je hebt een no-nonsense houding en een gezonde dosis boerenverstand, met een sterke focus op deadlines en resultaten.
- Stakeholdermanagement: Je kunt effectief communiceren en managen op verschillende afdelingsniveaus, en hebt de capaciteit om goed in te spelen op de behoeften van diverse stakeholders.
- Projectmanagementvaardigheden maar ook een goed begrip van de verschillende bedrijfsprocessen en de flexibiliteit om met verschillende afdelingen samen te werken.
Talenkennis
- Vloeiend in zowel gesproken als geschreven Nederlands.
- Goede beheersing van het Engels is een pluspunt.
Aanbod
- Stabiele en groeiende onderneming: Meat&More is sterk gegroeid met hun merken zoals Buurtslagers en Bon'Ap. Het bedrijf is in 30 jaar tijd uitgegroeid tot een bedrijf met 180 winkelpunten en meer dan 1.500 medewerkers;
- Meat&More is een Belgisch bedrijf met korte beslissingslijnen;
- Innovatie en duurzaamheid: Het bedrijf streeft naar duurzaamheid en innovatie binnen de voedingssector. Als werknemer draag je bij aan hun missie om gezondere en duurzamere producten op de markt te brengen;
- Goede werksfeer: Meat&More staat bekend om zijn aangename werkcultuur waar teamwork en respect centraal staan;
- Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen: Het bedrijf investeert in de opleiding en ontwikkeling van zijn medewerkers. Dit ondermeer door een eigen interne academy;
- Bij Meat&More kiezen ze resoluut voor een doorgedreven talentaanpak. In het verleden won het bedrijf de Talent Mobility Award, een prijs voor Belgische organisaties die inzetten op de wendbaarheid van talent. In 2019 werden ze opnieuw genomineerd met een andere case.