Skip to content
IT RECRUITING & STAFFING COMPANY OF THE YEAR

Junior Data & AI Engineer @ House of HR

AMPA03894

Functie

Verantwoordelijkheden 
Als Data & AI Engineer bij House of HR draag je bij aan de ontwikkeling van geavanceerde data- en AI-oplossingen. Je richt je op het optimaliseren van data platformen en AI producten, het implementeren en toepassen van AI-modellen en het introduceren van innovatieve benaderingen. Door nauw samen te werken met zowel zakelijke als technische stakeholders, speel je een essentiële rol in het begrijpen van hun behoeften en het vertalen ervan naar praktische, schaalbare oplossingen die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen. Dit omvat het waarborgen van optimale prestaties, veiligheid en kostenefficiëntie binnen de data- en AI-omgevingen, waardoor House of HR kan blijven innoveren en excelleren in een dynamische markt.

Daarnaast deel je je technische kennis bij het promoten en demonstreren van de innovatieve producten van House of HR. Je neemt deel aan inspiratiesessie en workshops met potentiële stakeholders, waar je het diverse productaanbod presenteert en de unieke voordelen ervan benadrukt. 

Taken: 

  • Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van data pipelines op Azure Databricks, met een focus op betrouwbaarheid en schaalbaarheid.
  • Uitbouwen van de data platform architectuur bij zowel House of HR als bij de verschillende Powerhouses en Boutiques.
  • Analyseren van data, uitbreiden en debuggen van data processing code om de kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
  • Implementeren van cloud optimalisatie, kostenoptimalisatie en strikte beveiligingsmaatregelen om de veiligheid en prestaties van de infrastructuur te waarborgen.
  • Nauw samenwerken met de Functioneel Analist om innovatieve oplossingen te ontwikkelen die aansluiten bij de specifieke behoeften van de stakeholders.
  • Deelnemen aan stakeholdermeetings om innovatieve oplossingen te promoten en demonstreren.
  • Actief betrokken bij het ontwikkelen en verbeteren van bestaande AI-applicaties in Python, inclusief integratie van geavanceerde technieken zoals Large Language Models (LLMs).
  • Ontwikkelen en uitrollen van nieuwe proof-of-concepts voor AI-toepassingen, evenals het succesvol integreren van bestaande AI-producten in nieuwe bedrijven en projecten.
  • Effectief overleggen met zowel zakelijke stakeholders als technische teams om hun behoeften te begrijpen en te vertalen naar praktische en schaalbare technische oplossingen. 
     

Profiel

Ervaring en achtergrond

  • Bachelor- of masterdiploma in Ingenieurswetenschappen, ICT, informatica of een gelijkwaardige opleiding.
  • Een eerste  relevante werkervaring in data engineering, AI engineering of een vergelijkbare functie.
  • Kennis van Microsoft Azure.
  • Solide programmeervaardigheden in Python.
  • Ervaring met het trainen of finetunen van Machine Learning modellen, of met het toepassen van LLMs voor de ontwikkeling van applicaties. 
  • Ervaring met SQL voor data-analyse.
  • Ervaring met OpenAI GPT-modellen of vergelijkbare Large Language Models (LLMs) voor Natural Language Processing en tekstgeneratie.
  • Kennis van Docker, (Azure) Databricks, Azure Data Factory en FastAPI is een plus.
  • Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden, met oog voor detail.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.

Competenties

  • Continuous learning mindset 
  • Flexibel 
  • Ondernemend 
  • Can do-houding 
  • Kritische houding 
  • Georganiseerd 

Talenkennis

Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en/of Engels. 
 

Aanbod

Werken bij House of HR geeft je de kans om deel uit te maken van de derde grootste HR speler in Europa, die zich onderscheid door hun sterke ondernemersgeest en ‘getting things done’-mentaliteit

Op digitaal vlak is House of HR de nr. 1 en het is hun ambitie om deze positie te behouden. Courageously ambitious & happy rebels staat hier centraal. Het bedrijf is bereid te investeren in IT want het geloof heerst dat IT de business kan versterken. Een organisatie die met zijn digitale strategie de ambitie heeft om tevens de grootste te worden. Deze digitale focus resulteert in uiterst vooruitstrevende technologische keuzes. De duidelijke digitale strategie biedt je de kans om inhoudelijk stevige projecten uit te werken (en te leiden). Je werkt in een moderne technologie stack (fully cloud is sinds drie jaar de realiteit bij House of HR).  

Kernwoorden

Junior Data & AI Engineer @ House of HR

House of HR is een toonaangevende Europese HR-dienstverlener gericht op Specialized Talent Solutions en Engineering & Consulting. Het doel? De talenten en dromen van mensen koppelen aan succesvolle bedrijven. Dankzij hun HR-diensten zijn zowel grote als kleine organisaties in staat om te leiden en te slagen in tal van sectoren. 

Het hoofdkantoor is gevestigd in Roeselare (België) en de groep is voornamelijk actief in België, Nederland, Frankrijk en Duitsland. De groep bestaat uit 10 PowerHouses die samen meer dan 40 boutiques vertegenwoordigen.

House of HR wil talent verbinden en versterken in de huidige, sterk veranderende en snel evoluerende maatschappij, door de schakel te vormen tussen kandidaten, klanten en toekomstige ondernemende partners

Whatsapp op jouw computer?

Céline DupretBereikbaar van maandag tot vrijdag tijdens kantooruren
Céline DupretHallo 👋
Meer weten over deze vacature?
12:34

Geen Whatsapp? Stuur ons een berichtje

Solliciteren

  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: jpg, gif, png, pdf, doc, docx, txt, Max. bestandsgrootte: 20 MB, Max. aantal bestanden: 5.

    Back To Top