Head of IT Development @ Group S
AMCV03668
Functie
Group S is in volle transformatie, met een groeiend aanbod van diensten en een stevige digitale ambitie. Door de verschillende diensten en oplossingen is er binnen Group S een heel brede waaier aan technologieën. Deze variëren van bestaande legacy tot zeer innovatieve apps. Binnen het IT & Digital Team (130 personen) is het IT Development Team (55 personen) veruit het grootste team.
Als Head of IT Development zal je de ontwikkelteams binnen Group S aansturen en vanuit die rol mee sturing geven aan de ambitieuze digital journey van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het leiden en beheren van alle softwareontwikkelingsactiviteiten binnen de organisatie. Je zal zelf mee vorm geven aan de rol, de werking van het team en prioretisering in taken. Typische verantwoordelijkheden omvatten: team management, strategische planning en vorm geven aan IT & Digital beleid, Project Management, het ondersteunen van groei van technische expertise, R&D en innovatie.
Profiel
Om succesvol te kunnen zijn in de rol is ervaring met het aansturen van software development activiteiten vereist. Je hebt ervaring met het aansturen van leidinggevenden (teamleads, project leads,…). Idealiter in een complexe context waar stakeholder management essentieel is. Ervaring in de materie: sociaal secretariaat, HR, en/of de gebruikte technologieën is een pluspunt, geen vereiste. Ervaring met resource planning, budgetbeheer, prioretisering, procesverbetering en innovatie is noodzakelijk.
Je bent van nature energiek en optimistisch ingesteld. Met een pragmatische en mensgerichte aanpak kan je je team op positieve manier doen groeien.
Actieve moedertaal-kennis van minstens 1 van de landstalen (Nederlands / Frans), en idealiter ook een professioneel niveau van de andere taal. Dit valt ook verder aan te leren on-the-job of via aangeboden interne opleiding.
Aanbod
Group S wordt gekenmerkt door een warme cultuur, grote collegialiteit en de ambitie tot vernieuwing. Group S onderscheidt zich in de markt met een gedurfd strategisch programma dat ook heel sterk de nadruk legt op technologie en digitale vernieuwing. Met andere woorden: de rolhouder zal veel opportuniteiten krijgen en de mogelijkheid om op verschillende domeinen toegevoegde waarde te brengen.
Het development team maakt bijna de helft uit van het IT & Digital team en heeft dus een zeer grote rol in de organisatie. In dit team wordt dan ook een zeer grote toegevoegde waarde gecreëerd voor het ganse bedrijf.
Uiteraard kan je ook rekenen op een aantrekkelijk financieel pakket met een uitgebreid aanbod aan bijkomende voordelen zoals firmawagen, verzekeringen, netto onkostenvergoeding, maaltijdcheques, bonus-systeem, etc.