#AM.C02642

Data Manager @ Renson

Renson is als familiebedrijf ontstaan in 1909 en sinds de vierde en huidige generatie staat alles in het teken van ‘Creating Healthy Spaces’ voor gezond en comfortabel wonen, leven en werken. De nadruk ligt op duurzame totaaloplossingen die natuurlijke elementen als warmte, licht en luchtkwaliteit op een intelligente manier inzetten voor een gezond binnenklimaat in woningen, appartementen, kantoren, scholen en zorginstellingen. Naast ventilatie en zonwering zorgt Renson met z’n ruime assortiment terrasoverkappingen ook op het terras voor de meest comfortabele setting om het hele jaar te kunnen buiten leven. Design en kwaliteit staan daarbij steeds voorop, maar ook energiezuinigheid, duurzaamheid en akoestiek spelen een belangrijke rol in de ontwikkeling van nieuwe oplossingen.

Renson is sterk lokaal verankerd met als hoofdkantoor Waregem. Het bedrijf bestaat intussen uit meer dan 1100 medewerkers (waarvan meer dan 600 werkzaam in België) en heeft sterke ambities om zich internationaler te verankeren, wat ook blijkt uit de sterke groei dat intussen reikt tot de USA, het Midden-Oosten, Azië, Australië... Daarmee zet Renson de ambitie kracht bij om uit te groeien van een Belgisch bedrijf naar een wereldspeler in ventilatie, zonwering en outdoor. De insteek blijft dezelfde: persoonlijk contact, oplossingen op maat, een uitmuntende en doorgedreven service in combinatie met betrouwbare, kwalitatieve producten met oog voor design. Door de snelle groei van deze KMO is het momenteel de uitdaging om de onderliggende structuren mee op de rails te krijgen van dit succes. Een uitdaging waar deze Data Manager een cruciale rol in zal spelen.  

Functie

Renson gaat komende jaren stevig verder investeren in de realisatie van een nieuw applicatief (ERP, MES, WMS, PLM/PDM, CRM, BI) en digitaal (E-commerce, IoT, Big Data, diverse portals) landschap. Dit meer-jaren programma kreeg de titel “Sunrise” mee, het zal Renson nl. de mogelijkheid bieden om ook nieuwe horizonten, services en business te genereren. 

Het doel in de rol als Data Manager is om ownership te nemen over en het structureren van het data landschap. Je staat garant voor de technische controle van de data waarbij je waakt over de beveiliging, de schaalbaarheid, het configuration management, de operationele beschikbaarheid, de nauwkeurigheid, de uniformiteit, de consistentie, de traceability, de backup en het herstel, de technische standards, de policies en het implementeren van de business rules. Je beheert en coördineert de communicatie tussen de data management teams, de business en de ICT organisatie. 

Binnen je teams heb je de leiding over data experts, die aansprakelijk zijn voor de business controles, de data inhoud, het management m.b.t. de metadata. Samen met de respectievelijke stakeholders werk je samen om de definities, standaarden en data controles te ontwikkelen. Het team waakt over de datakwaliteit en het efficiënt verwerven van noodzakelijke data input.
 

Als Data Manager binnen Renson vallen volgende resultaatsgebieden onder jouw verantwoordelijkheid:

1.    Leiding geven

•    Aansturen van het Masterdata team.
•    Aansturen van het CPQ-team, onder leiding van een teamlead.
•    “Trekker” voor afdelingsoverkoepelende projecten binnen het functiegebied.

2.    Master Data

•    Zorgen dat het beheer van alle vormen van (master) data, zoals artikel- en productdata, referentiedata, customerdata, supplierdata en metadata en de gerelateerde processen binnen de Renson groep professioneel worden uitgebouwd.
•    Identificeren van de diverse soorten data, analyseren van de diverse data modellen die in de verschillende data entiteiten van toepassing zijn en diens bronnen identificeren.
•    Ownership nemen over de business- en technische data.
•    Instaan voor het ontwerp van alle data, waarbij een gemeenschappelijk datamodel centraal staat.
•    Tot stand brengen van een heldere en werkbare structuur binnen het databeheer, zodanig dat deze optimaal aansluit bij de eisen van de business. Installeren van een data governance model.

3.    Processen 

•    Opzetten, implementeren en controleren van processen i.v.m. operations-gerelateerde informatie, zodat de vereiste data-kwaliteit geborgd wordt.
•    Zorgen voor de integriteit van deze data en borgen dat deze data kwalitatief binnen de diverse sturingssystemen kunnen worden ingezet.
•    Instaan dat deze data op een efficiënte manier kan worden gemanaged qua proces en aan te wenden middelen:
•    Voor de creatie en het onderhoud,
•    Voor het verzamelen, het valideren, het transformeren, het normaliseren, het integreren, het managen en het beslissen.
•    Het vertalen van de doelstellingen van het bedrijf in concrete werkbare processen en oplossingen voor de medewerkers en klanten.

4.    Aansturen CPQ Team – verantwoordelijkheden CPQ Team:

Het team wordt inhoudelijk aangestuurd door de Team Lead. Het team is verantwoordelijk voor:
•    Parametrisatie van de order configuraties voor MTO en MTS producten binnen het platform.
•    Vertalen van de algemene engineering BOM naar een order specifieke productie BOM.
•    Managen en de governance van de quotatie-, order- en service flows.
•    Coördineren van alle mogelijke communicatie m.b.t. quotaties en (service)orders
•    Coördineren van en het opzetten van de Verkoopprijs hiërarchie.
•    Managen, het ontwikkelen en het onderhouden van het online quotatie- en bestelplatform (B2B & B2C).

Profiel

Uit de functiebeschrijving van Renson: 

  • Je beschikt over een bewezen ervaring in datamanagement;
  • Je analytisch vermogen stelt je in staat gemakkelijk in te zoomen op details enerzijds, alsook gemakkelijk uit te zoomen om je helikopter view te bewaren anderzijds;
  • Deze functie vereist een Master denk- en werkniveau;
  • Je hebt reeds ervaring in het aansturen van een team;
  • Ervaring met de introductie van een ERP-systeem is een pluspunt.

Aanbod

  • Je krijgt de kans om data management binnen Renson mee uit te bouwen en verder vorm te geven; 
  • Je krijgt de mogelijkheid om een groeiend team aan te sturen en hen te coachen in hun dagelijkse operationele taken;
  • Een werkomgeving waar de bedrijfsbaseline ‘Creating Healthy Spaces’ wordt doorgetrokken tot op de werkvloer. Werken in een gezonde omgeving en het verbeteren van de atmosfeer om je heen is de primaire missie. Er zijn tal van HR-initiatieven die blijk geven van de inzet hiervan: yoga-initiatie, smoothiebar en loop-en-fiets activiteiten;
  • Renson is een vlakke organisatie, met korte rapporteringslijnen en de mogelijkheid om je innovatieve ideeën vorm te geven;
  • Een uitdaging waarin je proactiviteit een belangrijke rol zal spelen, wat ondersteund wordt door een financieel gezond en groeiend bedrijf, met realistische groeimogelijkheden;
  • Een competitief salarispakket, inclusief uitgebreid pakket aan extralegale voordelen (waaronder bedrijfswagen).