Generated by Rank Math SEO, this is an llms.txt file designed to help LLMs better understand and index this website. # bretelbe: ICT & Digital Recruitment & Executive Search organisatie ## Sitemaps [XML Sitemap](https://www.amon.be/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages. ## Berichten - [Wie van deze 6 CIO’s wordt ICT & Digital Coach Of The Year 2026?](https://www.amon.be/ict-digital-coach-of-the-year-2026-finalisten-award/): Om coachend leiderschap de aandacht te geven die het verdient, reikt Amon op 24 september 2026 de award voor de ICT & Digital Coach of the Year uit. Maak hier kennis met de 6 finalisten. - [Dream Team Builder Joost Pinnoy (MLOZ): “We moeten af van silo’s. Een dream team ontstaat wanneer mensen ownership nemen en écht samenwerken.”](https://www.amon.be/dream-team-builder-joost-pinnoy-mloz/): Joost Pinnoy, CIO bij MLOZ, praat met Amon over hoe hij erin slaagt om met zijn IT-team en binnen het wettelijk kader van ziekenfondsen grote impact te maken. - [Dream Team Builder Catherine De Baets (Attentia): “Verandering is vandaag permanent. Een IT-dreamteam moet daarmee om kunnen”](https://www.amon.be/dream-team-builder-catherine-de-baets-attentia/): In een interview met Amon vertelt Catherine De Baets, CIO bij Attentia, over haar visie op ICT-leiderschap. - [Dream Team Builder Joeri Bossuyt (Moore): “Perform while transforming, dat is vandaag de opdracht.”](https://www.amon.be/dream-team-builder-joeri-bossuyt-moore/): In een interview met Amon praat Joeri Bossuyt, CIO bij Moore, openhartig over zijn inzichten en aanpak rond leiderschap in IT in tijden van constante verandering. - [DataNews Awards 2026: Amon opnieuw genomineerd als IT Talent & Recruitment Partner of the Year](https://www.amon.be/nominee_it-talent-recruitment-partner-of-the-year/): We vroegen het aan oprichter en CEO Christophe VanDriessche. - [Dream Team Builder Filip Buggenhout over mens en technologie bij DP World Antwerp](https://www.amon.be/dream-team-builder-filip-buggenhout-dp-world-antwerp/): Als Chief Information & Innovation Officer (CIO) bij DP World Antwerp bouwt Filip Buggenhout aan een dreamteam dat een van Europa’s drukste containerhavens de klok rond ondersteunt. Niet door technologie op te dringen, maar door de business en mensen centraal te stellen. - [Zo word je incontournabel als IT-specialist in 2026](https://www.amon.be/zo-word-je-incontournabel-als-it-specialist-in-2026/): 2026 wordt een uitdagend jaar voor IT-teams. Strengere evaluaties, besparingen, overbevraagde managers, hybride werk … Het zijn stuk voor stuk factoren die je inspanningen, talent en impact als IT-specialist soms minder zichtbaar maken. - [5 technologische trends voor 2026 met impact op IT-teams](https://www.amon.be/5-technologische-trends-voor-2026-met-impact-op-it-teams/): Wordt 2026 een kanteljaar in IT? Volgens velen wél. Zo zien consultants als Gartner en McKinsey de technologie-agenda verschuiven naar AI-native organisaties, platformgedreven IT en cyberveilige ecosystemen. Europa versterkt die beweging met investeringen in AI-infrastructuur, digitale soevereiniteit en cybersecurity (EU Digital Decade). En dat alles heeft impact op de manier waarop organisaties hun IT-teams organiseren. Een overzicht van 5 trends om rekening mee te houden: - [HR in de AI-revolutie: angstig afwachten of strategisch actie ondernemen?](https://www.amon.be/hr-in-de-ai-revolutie-angstig-afwachten-of-strategisch-actie-ondernemen/): De razendsnelle opmars van artificiële intelligentie (AI) verandert niet alleen hoe we werken, maar ook wat werk betekent. Tijdens DINE, een exclusieve lunchsessie van Amon, ging dr. Maarten Sukel – auteur van ‘De AI-revolutie’ – in dialoog met tien HR-leiders over de impact van AI op mens, organisatie en leiderschap. - [Dream Team Builder Bart Meskens (Baloise): “Een Dream Team Builder in IT blijft altijd authentiek en nieuwsgierig”](https://www.amon.be/dream-team-builder-bart-meskens-baloise/): “IT is de hartslag van de financiële sector geworden”, steekt Bart Meskens van wal. Sinds 2024 stuurt hij als CIO en directielid de digitale koers van Baloise. Voor hem en zijn team is het duidelijk: financiële spelers zijn vandaag in essentie IT-bedrijven. “Klanten verwachten – terecht – snelheid, nauwkeurigheid en nabijheid. Om daaraan tegemoet te komen, is het cruciaal om in te zetten op data, AI en de ontwikkeling van digitale producten en services. IT is niet langer ondersteunend, maar bepalend voor de klantervaring én de toekomst van onze business.” - [C-EATS: inzichten uit ‘Tricky Tijden’ over oprecht leiderschap in woelig water](https://www.amon.be/c-eats-jitske-kramer-tricky-tijden/): “Iedereen is een beetje verdwaald en we vinden maar moeilijk houvast in woelige tijden. Sterker nog: we zitten met een clusterf*ck aan crisissen en weten niet hoe ermee om te gaan.” Dat kan tellen als opener! Met die gedurfde woorden zette de Nederlandse corporate antropoloog, ondernemer en auteur Jitske Kramer meteen de toon tijdens C-EATS, de executive lunch van Amon. Samen met Kramer en tien ervaren HR-managers zochten we naar antwoorden op de uitdagingen die onzekere tijden met zich meebrengen. Wat al snel duidelijk werd: de uitdagingen zijn fundamenteler dan we vaak beseffen. - [Dream Team Builder Jan Blondeel (Vinçotte): “Ownership en ambitie zijn de brandstof van ons IT-team”](https://www.amon.be/dream-team-builders-jan-blondeel-vincotte/): Van IT niet alleen een ondersteunende functie maken, maar vooral een strategische ‘enabler’ voor groei, klantbeleving en innovatie: dat is de missie van IT Director Jan Blondeel en zijn team bij Vinçotte, hét referentiebedrijf in België voor inspectie, testing en certificatie. Sinds 2022 maakt Vinçotte deel uit van de snelgroeiende KIWA-groep, wat zowel nieuwe opportuniteiten als verantwoordelijkheden met zich meebrengt. - [Bjorn Van Reet (Fednot): “Een IT-dreamteam bouwen vraagt tijd, structuur én crisismomenten”](https://www.amon.be/dream-team-builder-bjorn-van-reet-it-fednot/): Een crisis zo nu en dan, dat is goed voor je team! Toegegeven, het klinkt wat kort door de bocht, maar er zit een waarheid in. “Een team groeit pas echt door samen crisissen te overwinnen”, beaamt Bjorn Van Reet, Dream Team Builder en sinds 2023 CIO bij Fednot, de Federatie van het Notariaat. De ultieme missie van zijn divers IT-team? Impact creëren voor een hele beroepsgroep – en bij uitbreiding voor miljoenen Belgische burgers. - [D.I.N.E. over ‘HR met ballen’: hoe maak je als HR-professional écht impact?](https://www.amon.be/dine-hr-met-ballen/): Zijn HR-professionals de softies van de organisatie? Niet als het van Bob Zeegers afhangt! In zijn boek ‘HR met ballen: Doei personeelskosten. Hallo menselijk kapitaal!’ houdt HR-professionals een spiegel voor: tijd om te kiezen voor impact, lef en mensgericht leiderschap. - [Dream Team Builder Micha Albertijn (Meat&More): “Een sterk IT-team durft te springen”](https://www.amon.be/dream-team-builders-micha-albertijn/): Een IT-divisie uitbouwen alsof het een bedrijf op zich is – met duidelijke waarden en een ijzersterke structuur. Dat is de visie van Micha Albertijn, Divisie Manager Finance, Data & IT bij Meat&More, een snelgroeiend voedingsbedrijf in het Oost-Vlaamse Aalter. Zijn aanpak: mensen de ruimte geven om te groeien, experimenteren, falen én scoren. - [“Amon sluit zich aan bij Geniki en versterkt daarmee de strategische Talent-divisie van de groep.](https://www.amon.be/amon-sluit-zich-aan-bij-geniki/): PERSBERICHT - [C-EATS: wat we van cybernetica kunnen leren over de optimale IT-teamstructuur](https://www.amon.be/c-eats-management-cybernetics-joost-van-der-leij/): Wat heeft cybernetica – de studie van biologische en mechanische besturingssystemen – te maken met de optimale teamstructuur? Veel! In zijn boek ‘Management Cybernetics: gezonde financiën & gezonde medewerkers’ past Joost van der Leij cybernetisch denken toe op organisaties. Tijdens C-EATS, de executive lunch van Amon, ging hij dieper in op de praktische lessen daaruit om de werking van IT-teams te optimaliseren. - [In dialoog met Karin Zwiggelaar over de ‘CIO 3.0’ als Chief Impact Officer en digitale transformaties](https://www.amon.be/c-eats-lessen-uit-cio3-van-karin-zwiggelaar/): Van technologische manager naar strategische leider: de moderne Chief Information Officer (CIO) is een onmisbare spil in het vormgeven van succesvolle digitale transformaties. Maar hoe zit dat in de praktijk en welke vaardigheden maken het verschil? Om het onderwerp dieper te verkennen, bracht Amon tijdens C-EATS tien Belgische CIO’s rond de tafel. Zij gingen in dialoog met auteur Karin Zwiggelaar over de inzichten uit haar boek ‘CIO 3.0’. Een greep uit de conclusies!Wie?Karin Zwiggelaar is een Nederlandse expert in digitale transformatie en IT-management. Ze is co-auteur van het boek ‘CIO 3.0 – Het verschil maken bij digitale transformatie’. Dat boek, geschreven in samenwerking met Antoon van Luxemburg, biedt onder meer strategieën en frameworks voor modern IT-leiderschap.Wat?Tijdens C-EATS, op vrijdagmiddag 6 december 2024, bracht Amon in het Gentse restaurant Horseele tien Belgische CIO’s samen, om te debatteren over het boek ‘CIO 3.0’. Amon structureerde de sessie rond vragen die zowel de inzichten uit het boek als de praktijkervaringen van de aanwezige CIO’s verkenden.Waarom?Vanuit onze expertise en netwerk deelt Amon tools, inzichten, voorbeelden en best practices. De inzichten van de auteurs en de aanwezige collega-CIO’s dienen als inspiratie en bieden een actuele, strategische gids voor CIO’s – én hun teams – om succesvol door (digitale) transformatieprojecten te navigeren. - [Digitaliserende overheidssector: de nood aan ict- en digitale experten](https://www.amon.be/digitalisering-overheidssector/): Solide ICT & Digital-teams vormen het kloppende hart van veel organisaties en bedrijven. Daarbij is het cruciaal dat deze teams meebewegen bij veranderingen in de sector. In deze nieuwe blogreeks zoomen we in op actuele thema’s of trends binnen de IT-sector. Welke ICT en Digital profielen spelen daarbij een doorslaggevende rol? En wat is de impact op rekrutering? In deze blog nemen we de overheidssector onder de loep. - [Het cruciale belang van ict- en digital talent in healthcare](https://www.amon.be/digitalisering-healthcare/): Solide ICT & Digital-teams vormen het kloppende hart van veel organisaties en bedrijven. Daarbij is het cruciaal dat deze teams meebewegen bij veranderingen in de sector. In deze blogreeks zoomen we in op actuele thema’s of trends binnen de IT-sector. Welke ICT en Digital profielen spelen daarbij een doorslaggevende rol? En wat is de impact op rekrutering? De sector waar we in deze blog dieper op ingaan? Healthcare. - [Het cruciale belang van ict- en digital talent in de logistieke sector](https://www.amon.be/digitalisering-logistieke-sector/): Solide ICT & Digital-teams vormen het kloppende hart van veel organisaties en bedrijven. Daarbij is het cruciaal dat deze teams meebewegen bij veranderingen in de sector. In deze blogreeks zoomen we in op actuele thema’s of trends binnen de IT-sector. Welke ICT en Digital profielen spelen daarbij een doorslaggevende rol? En wat is de impact op rekrutering? In deze blog duiken we dieper in de logistieke sector. - [Dit was This is IT 2024 (mét foto’s & aftermovie) 🎬](https://www.amon.be/dit-was-this-is-it-2024-bekijk-de-aftermovie/): Dit was This is IT 2024. Kijk mee naar de aftermovie van deze wervelende 10de editie, met Bahadir Samli van ING Belgium als kersverse ICT & Digital Coach of the Year 2024. - [Future proof leiderschap in ICT? Dit zijn onze 4 take-aways uit de keynote ‘Work is not a place’](https://www.amon.be/de-toekomst-van-leidinggeven-in-ict-work-is-not-a-place/): Leidinggevenden in ICT moeten zich voorbereiden op voortdurende disrupties, stelde econoom Linda Nazareth tijdens de ICT & Digital Coach of the Year Award. Hoe? Lees hier de belangrijkste inzichten van haar keynote. - [Bahadir Samli (ING) is ICT & Digital Coach Of The Year 2024](https://www.amon.be/bahadir-samli-ing-ict-digital-coach-of-the-year-2024/): Uit vijf topfinalisten werd Bahadir Samli (CIO bij ING) door de vakjury verkozen tot winnaar van de award ICT & Digital Coach of the Year 2024 - [10 actuele hr-vraagstukken belicht vanuit ‘The Dark Side’ op het werk](https://www.amon.be/10-hr-vraagstukken-belicht-vanuit-the-dark-side-op-het-werk/): “Maar liefst 1 op de 3 medewerkers zwijgt regelmatig bewust op de werkvloer”, aldus Peggy De Prins, professor en HRM-expert. Soms uit empathie, soms uit cynisme, soms uit angst of strategische overwegingen. Deze stilte – ook wel: ‘employee silence’ – spreekt boekdelen over de delicate balans tussen participatie en zelfbescherming op het werk. - [Dream Team Builder Tine D’haese: “Ons dreamteam denkt verder dan de oplossingen van vandaag”](https://www.amon.be/dream-team-builder-tine-dhaese-maria-middelares/): Deze vooruitgang wordt sinds 2023 kracht bijgezet door Tine D’haese, IT-directeur. Haar team speelt een cruciale rol in het realiseren van efficiënte en patiëntgerichte zorg met behulp van geavanceerde technologieën en innovatieve oplossingen. Ontdek hoe Tine D’haese als Dream Team Builder een gedreven IT-team aanstuurt en meebouwt aan een cultuur van continue verbetering en aanpassingsvermogen. - [Groeien van ‘IT-specialist’ naar ‘IT-leader’: zo ging dat bij Sam Biesbrouck](https://www.amon.be/it-specialist-naar-it-leader-sam-biesbrouck/): Maak kennis met Sam Biesbrouck, SAP Deployment Manager bij Ardo, een fabrikant van diepvriesgroenten in het West-Vlaamse Ardooie. Sam kwam er via Amon aan boord in 2016. En dat met een duidelijk doel voor ogen: doorgroeien van IT-specialist naar een leidinggevende rol in IT-management. - [‘De Toekomstformule’: Jo Caudron deelt tijdens C-EATS een roadmap voor de (digitale) toekomst](https://www.amon.be/c-eats-de-toekomstformule-jo-caudron/): “Kan je vandaag überhaupt wel drie jaar vooruitkijken?” vraagt een CEO uit de media- en distributiesector zich luidop af. Al voegt ze er meteen aan toe: “Dat mag natuurlijk geen excuus zijn om het niet te doen.” Een stelling die wordt bevestigd door de andere aanwezigen op C-EATS. Ook de spreidstand tussen korte lange termijn is iedereen bekend: wie te veel of alleen bezig is met de lange termijn, kan morgen out-of-business zijn. Maar als je alleen op de korte termijn focust, ben je overmorgen misschien niet meer relevant. - [In dialoog met An Swalens, CIO of the Year én Dream Team Builder van het eerste uur](https://www.amon.be/dream-team-builder-an-swalens/): Kan innovatie rijmen met stabiliteit? Als het afhangt van An Swalens, CIO of the Year 2023, dan is het antwoord volmondig ‘ja’. Sinds eind 2019 zet ze als CIO bij de Nationale Bank van België (NBB) de neuzen van meer dan 250 ICT & Digital-specialisten in dezelfde richting. Met een helder doel in het vizier: digitale technologieën en data inzetten als stevige en secure bruggenbouwers, binnen én buiten de organisatie. - [Dream Team Builder Isabel Van Mele: denken, doen en verschillen verzoenen](https://www.amon.be/dream-team-builder-isabel-van-mele-kbc/): Als Chief Information Officer bij KBC Bank & Verzekering staat Isabel Van Mele aan het hoofd van meer dan 3.000 IT-medewerkers in verschillende landen: zowel internen als externen, werkkrachten via outsourcing met Cognizant, of teamleden van het Development Center in Bulgarije. Iedere dag werken ze aan nieuwe producten en applicaties voor diverse doelen en eindgebruikers (particulieren, retail, verzekeringen …). Daarbij verdiepen ze zich onder meer in een toekomstbestendige en betrouwbare infrastructuur, de digitale werkplek, compliancy-maatregelen, information risk management en cybersecurity. Hoe overziet Dream Team Builder Isabel al die teams en projecten? Je leest het hier. - [DataNews Awards: Amon is wederom IT Recruiting & Sourcing Company of the Year](https://www.amon.be/datanews-awards-2024/): Op 30 mei 2024 won Amon voor de tweede keer de titel 'IT Recruiting & Sourcing Company of the Year'. Daarmee haalden we het van maar liefst 27 andere genomineerden. Een prestatie die het voltallige Amon-team doet blaken van trots! Met deze award eert DataNews dan ook de dienstverleners die andere organisaties helpen bij het vinden, aantrekken en behouden van het hoogste goed: het juiste IT-talent op de juiste plaats. - [Over de kracht van Total Workforce Management in de ‘war for talent’](https://www.amon.be/total-workforce-management/): Total Workforce Management is geen nieuw begrip, maar toch vindt het in Vlaanderen moeilijk ingang. Hoe komt dat en wat zijn mogelijke oplossingen? De basis voor een bijzonder interessante discussie met alle aanwezige experten. - [Dream Team Builder Filip Michiels: samenwerken voor de klant en voor elkaar](https://www.amon.be/dream-team-builder-filip-michiels/): Filip: “Ik omring mij graag met mensen die sterker en beter zijn in hun domein dan ik. Het zou enorm verarmend zijn voor het bedrijf als ik alleen maar mijn eigen ideeën top-down zou opleggen. Geef mij dus maar een team waarin iedereen zélf initiatief neemt. Een samensmelting van persoonlijkheden: de ene stelt ideeën voor, de andere toetst ze. Mijn rol: het team enthousiasmeren om samen aan de slag te gaan met hun visie en erin te geloven dat ze die ook echt kunnen waarmaken.” - [Ontbijtsessie internationaal rekruteren: insights & takeaways](https://www.amon.be/ontbijtsessie-internationaal-rekruteren-verslag/): Arne Oosthuyse – Directeur Opleidingen & Arbeidsmarkt bij Voka Kamer van Koophandel Oost-VlaanderenArne schetste de uitdagingen waarmee de arbeidsmarkt momenteel wordt geconfronteerd. De werkloosheid is historisch laag, en het aantal openstaande vacatures blijft hoog. Waar er in 2018 zes kandidaten per vacature waren, is dat nu gedaald tot twee kandidaten. Deze krapte blijft waarschijnlijk tot 2040 aanhouden. In elke sector. - [Dream Team Builder Marc Peelman: datakennis delen over alle silo’s heen](https://www.amon.be/dream-team-builders-marc-peelman/): Marc: “Ik werk altijd vanuit respect, vertrouwen, en zo weinig mogelijk hiërarchie. In mijn Dream Team moeten diezelfde waarden hoog in het vaandel staan. Sowieso is een sterke onderlinge communicatie cruciaal om zoveel mogelijk mensen bij je verhaal te betrekken. Dream Teams werken functioneel samen vanuit een collegiaal teamgevoel, zodat ze efficiënt hun expertise kunnen delen en de data-maturiteit in de hele organisatie kunnen verhogen. Als centrale bank moeten we namelijk vooruitstrevend zijn om de technologische evolutie te kunnen blijven volgen.” - [“Met elkaar sparren levert ons veel nieuwe inzichten op” ](https://www.amon.be/meet-the-team-klaas-jolien/): Managing Consultant Klaas Bernaert en Consultant Executive Search Jolien Patoor vullen elkaar perfect aan. Klaas draait al 15 jaar mee bij Amon, Jolien vervoegde 3 jaar geleden het team. Ze zochten beiden een job met veel uitdaging en verantwoordelijkheid. Amon spoort hen aan om het beste van zichzelf te geven. Hoe? Dat vertellen ze zelf. - [“Er moet meer zijn dan een match met de functie”](https://www.amon.be/it-teams-sophie-van-nevel/): Ze won dit jaar de prestigieuze award voor ICT & Digital Coach of the Year, omwille van de dynamiek die ze uitstraalt en haar sterke focus op verandering. Geen betere keuze dan Sophie Van Nevel, Global IT Lead Strategy & Governance bij Bekaert, om de spits af te bijten als Dream Team Builder. Hoe bouwt zij haar team en teamspirit uit? - [This was IT](https://www.amon.be/this-was-it/): Na een maandenlange voorbereiding zit This is IT er weer op. Tijd voor Amon om eens terug te blikken. - [Sophie Van Nevel (Bekaert) is ICT & Digital Coach Of The Year](https://www.amon.be/sophie-van-nevel-bekaert-is-ict-digital-coach-of-the-year-2023/): Uit vijf topfinalisten werd uiteindelijk Sofie Van Nevel (Global IT Lead Strategy & Governance / Data & Analytics bij Bekaert) door de jury verkozen tot winnaar van de award ICT & Digital Coach of the Year. - [Hoe Liantis en Amon bouwen aan een IT-team](https://www.amon.be/hoe-liantis-en-amon-bouwen-aan-een-it-team/): We gingen langs bij op de IT-dienst van Liantis voor een gesprek met Tom Samyn en Kurt Roggen. Over het belang van 'het tweede been', het draagvlak van digitalisering bij het management en hoe Amon helpt om een sterk team te bouwen. - [Zet stappen naar duurzamer ondernemen: onze concrete tips](https://www.amon.be/zet-stappen-naar-duurzamer-ondernemen-onze-concrete-tips/): Voor het tweede jaar op rij verklaart de VN ons officieel 'SDG Pioneer'. Hoe wij duurzaam ondernemen concreet aanpakken? Dat delen we met plezier! - [8 tips om indruk te maken op jouw toekomstige IT-werkgever](https://www.amon.be/8-tips-om-indruk-te-maken-op-jouw-toekomstige-it-werkgever/): Tijd om een frisse wind door je carrière te laten waaien? Amon's gespecialiseerde headhunters in ICT & Digital spreken dagelijks tientallen IT-specialisten én IT-werkgevers. Dat maakt onze consultants perfect geplaatst om jou te adviseren over hoe je de strafste indruk kan maken op je toekomstige werkgever. Ga met deze 8 beproefde tips aan de slag en zet alweer een stap dichter richting jouw nieuwe droomjob! - [Dé 3 leadership-tips van Jan Hollez, de ICT & Digital Coach of the Year 2021](https://www.amon.be/de-3-leadership-tips-van-jan-hollez-de-ict-digital-coach-of-the-year-2021/): Jan Hollez, CTO van FoodTech scale-up Deliverect, mag zich sinds kort de ICT & Digital Coach of the Year noemen. Hollez is dus hét toonvoorbeeld van een coachende manier van leidinggeven. Met andere woorden: of je nu in een leidinggevende functie zit of nog aan het begin van je carrière staat, van deze kanjer kan je vast wat opsteken! We vroegen hem naar zijn 3 belangrijkste mantra’s.  - [Jan Hollez, CTO van Deliverect wint award ICT & Digital Coach Of The Year](https://www.amon.be/cto-jan-hollez-van-deliverect-wint-award-ict-digital-coach-of-the-year/): Jan Hollez, CTO bij de Gentse FoodTech scale-up Deliverect, werd op 26 oktober de ICT & Digital Coach of the Year 2021. Hij kreeg de award tijdens This is IT, een initiatief van Amon en dé jaarlijkse hoogmis voor de Belgische IT-wereld. - [Waarom humor op ’t werk onmisbaar is: dit leerde Andrew Tarvin ons op This is IT.](https://www.amon.be/waarom-humor-op-t-werk-onmisbaar-is-andrew-tarvin-legt-het-je-uit-op-this-is-it/): New Yorker Andrew Tarvin leert organisaties hoe ze humor inzetten om betere resultaten te behalen. Op 26 oktober 2021 haalden we hem naar Gent voor This is IT. - [“Bij Napoleon zitten IT’ers zeker mee aan tafel. Zolang ze het plezier van de spelers maar voorop zetten!”](https://www.amon.be/it-mee-aan-tafel-napoleon-sports-casino/): Vanop onze bevoorrechte positie in de ICT & Digital-community hebben wij van Amon een uniek zicht op wat er in de sector leeft. En dat willen we maar wat graag delen. In deze reeks interviews gaan we uitgebreid in gesprek met organisaties die ICT & Digital centraal zetten in hun bedrijfsvoering. We duiken in de diepte over hoe het is om als IT’er bij deze vooraanstaande bedrijven te werken.Onlangs maakten we kennis met de IT-afdeling van Napoleon Sports & Casino, Belgisch marktleider in online entertainment met meer dan 40 jaar ervaring in de kansspelsector. Chief Technology Officer Peter Thijs en enkele andere medewerkers laten ons in hun kaarten kijken. - [Dit zijn de finalisten voor ICT & Digital Coach of the Year 2021](https://www.amon.be/dit-zijn-de-finalisten-voor-ict-digital-coach-of-the-year-2021/): De nominaties stroomden de voorbije maanden binnen bij Amon. Een lijst met namen van teamleaders waarover hun teams uitstekend argumenteerden waarom ze de award van ICT & Digital Coach of the Year verdienen. Met deze award wil Amon in de spotlights zetten hoe cruciaal een goede teamcoach is voor IT-experts om te groeien en uit te blinken. - [“Bij DELA maken we het verschil voor onze klanten en families via digitalisering en de ontwikkeling van onze mensen.”](https://www.amon.be/ict-digital-employer-dela/): Vanop onze bevoorrechte positie in de ICT & Digital-community hebben wij van Amon een uniek zicht op wat er in de sector leeft. En dat willen we maar wat graag delen. In deze reeks interviews gaan we uitgebreid in gesprek met organisaties die ICT & Digital centraal zetten in hun bedrijfsvoering. We duiken in de diepte over hoe het is om als IT’er bij deze vooraanstaande bedrijven te werken.In dit artikel blikken we achter de schermen bij DELA, dé uitvaartspecialist. CIO Hans Haverbeke (ICT & Digital Coach of the Year 2019) geeft inzicht in de ins & outs van deze snelgroeiende organisatie, ook op het IT-vlak. - [“BNP Paribas Fortis neemt de digitale vlucht vooruit”](https://www.amon.be/bnp-paribas-fortis-digitale-vlucht-vooruit-ict/): Vanop onze bevoorrechte positie in de ICT & Digital-community hebben wij van Amon een uniek zicht op wat er in de sector leeft. En dat willen we maar wat graag delen. In deze reeks interviews gaan we uitgebreid in gesprek met organisaties die ICT & Digital centraal zetten in hun bedrijfsvoering. We duiken in de diepte over hoe het is om als IT’er bij deze vooraanstaande bedrijven te werken.Vandaag zijn we te gast bij de tribes en squads van BNP Paribas Fortis. We vragen aan CIO Marc Camus wat de grootste uitdagingen zijn voor deze IT-teams en wat de toekomst in petto heeft. Daarnaast polsen we bij teamleden Bas Cornelus en Aziza Algham hoe zij hun job op de IT van BNP Paribas Fortis ervaren. - [“Het werk van onze IT’ers heeft rechtstreeks impact op miljoenen spelers.”](https://www.amon.be/it-nationale-loterij-rechtstreeks-impact-miljoenen-spelers/): Vanop onze bevoorrechte positie in de ICT & Digital-community hebben wij van Amon een uniek zicht op wat er in de sector leeft. En dat willen we maar wat graag delen. In deze reeks interviews gaan we uitgebreid in gesprek met organisaties die ICT & Digital centraal zetten in hun bedrijfsvoering. We duiken in de diepte over hoe het is om als IT’er bij deze vooraanstaande bedrijven te werken.Vandaag mogen we binnenkijken op de IT-afdeling van de Nationale Loterij, een overheidsbedrijf met naam en faam dat een grote maatschappelijke meerwaarde creëert. We praten er met enkele IT-medewerkers én met CTIO Piet Van Petegem over de digitale koers die de Nationale Loterij vaart. - [“Het geheim achter het succes van TheValueChain? Investeren in langetermijnrelaties, met onze klanten én onze SAP-consultants”](https://www.amon.be/thevaluechain-langetermijnrelaties-klanten-medewerkers-employer-ict-digital-sap/): Vanop onze bevoorrechte positie in de ICT & Digital-community hebben wij van Amon een uniek zicht op wat er in de sector leeft. En dat willen we maar wat graag delen. In deze reeks interviews gaan we uitgebreid in gesprek met organisaties die ICT & Digital centraal zetten in hun bedrijfsvoering. We duiken in de diepte over hoe het is om als IT’er bij deze vooraanstaande bedrijven te werken.Vandaag praten we met Dieter Oversteyns, samen met Ivan Leysen Managing Partner van TheValueChain. Hij legt uit hoe het razendsnel groeiende SAP-bedrijf ook in niet-evidente tijden de nauwe band met zijn Consultants blijft bewaken. Drie van hen getuigen dat hun werkgever daar met verve in slaagt en vertellen wat hen nog meer trots maakt op hun job. - [“Dankzij onze IT-experts bereiken we bij PSA onze doelen”](https://www.amon.be/dankzij-it-experts-bereiken-we-bij-psa-doelen/): PSA Antwerp zit als grootste containerbehandelaar in Begië achter de knoppen van een indrukwekkende logistieke operatie, met de IT-afdeling als cruciale factor. Wij waren benieuwd hoe het is om als IT expert te werken voor PSA. - [“Digitalisering als cruciale hefboom om de ambities van Aquafin waar te maken”](https://www.amon.be/digitalisering-als-cruciale-hefboom-om-de-ambities-van-aquafin-waar-te-maken/): Vanop onze bevoorrechte positie in de ICT & Digital-community hebben wij van Amon een uniek zicht op wat er in de sector leeft. En dat willen we maar wat graag delen. In deze reeks interviews gaan we uitgebreid in gesprek met organisaties die ICT & Digital centraal zetten in hun bedrijfsvoering. We duiken in de diepte over hoe het is om als IT’er bij deze vooraanstaande bedrijven te werken.In dit artikel maak je kennis met Aquafin, dat het Vlaamse rioolwater zuivert tot het weer de natuur in kan. We hadden een verhelderend gesprek met Manager Digital Ronny Goossens. - [Personeelsverloop in de IT-afdeling voorkomen: 7 tips van experten](https://www.amon.be/personeelsverloop-in-de-it-afdeling-voorkomen-7-tips-van-experten/): De realiteit van de dag is wat ze is: de vraag naar kwalitatieve IT’ers is hoger dan het aanbod. IT’ers zitten daardoor in een positie waar ze heel makkelijk kunnen switchen binnen een waaier aan interessante jobs. Het maakt bedrijven behoorlijk zenuwachtig dat hun ICT-talenten elk moment kunnen besluiten om te vertrekken. Toch zijn er manieren om IT’ers aan boord te houden – of toch om het verloop binnen je IT-diensten beperkt te houden, zeggen Christophe VanDriessche en Steven De Poortere.  - [3 opvallende trends in rekrutering van IT’ers: dit verandert definitief in 2021](https://www.amon.be/3-opvallende-trends-in-rekrutering-van-iters-dit-veranderde-definitief-in-2020/): Als headhunters in ICT en digital zien we nieuwe tendensen in het rekruteren van IT'ers snel opduiken. En 2020 was ook op dat vlak een speciaal jaar! - [Geen nieuwjaarsgeschenk voor onze klanten](https://www.amon.be/geen-nieuwjaarsgeschenk-voor-onze-klanten/): Onze nieuwjaarskaarten met de allerbeste wensen voor 2021 gaan deze week de deur uit. Al onze fantastische klanten krijgen daar traditiegetrouw een lekkernij of drankje bij ... maar niet dit jaar. We besloten de centen te investeren in een goed doel dat ons nauw aan het hart ligt: Close The Gap. - [Solliciteren via WhatsApp: een meerwaarde](https://www.amon.be/solliciteren-via-whatsapp-een-meerwaarde/): Sinds kort kan je op elk van onze vacatures reageren via WhatsApp. Waarom we voor deze tool kiezen? Wij hebben er drie goede redenen voor! - [Tweede lockdown: dit doen we nu anders dan de eerste keer](https://www.amon.be/tweede-lockdown-dit-doen-we-nu-anders-dan-de-eerste-keer/): Welke positieve inzichten bracht de eerste wave van corona ons? Wat leerden we eruit en hoe zien wij 'werken na covid'? We delen het graag in dit artikel. - [Dit leerden we van innovatiegoeroe Gijs van Wulfen](https://www.amon.be/dit-leerden-we-van-innovatiegoeroe-gijs-van-wulfen/): Innovatiegoeroe Gijs van Wulfen was te gast bij ons in Gent. Wat leerden de 75 aanwezigen over innovatie op deze boeiende inspiratiesessie-met-ontbijt? Lees de belangrijkste take aways. - [Nieuwe strategie, nieuwe look voor Amon](https://www.amon.be/nieuwe-strategie-nieuwe-look-voor-amon/): Het voorbije anderhalf jaar onderzochten we in de diepte hoe klanten en kandidaten hun samenwerking met Amon ervaren. Gewapend met tal van nieuwe inzichten gingen we stevig aan de slag. We formaliseerden een vernieuwde aanpak in onze werking, en stemden daar onze communicatie op af. Afgelopen zomer zetten we de kers op de taart, met een nieuwe future proof-website en een nieuwe tagline. Managers Christophe en Steven geven tekst en uitleg. - [Samenwerken van op afstand. Zo blijven wij één team!](https://www.amon.be/samenwerken-van-op-afstand-zo-blijven-wij-een-team/): Terwijl het coronavirus oprukt, trekken mensen zich in hun huizen terug. Ook bij Amon werken we netjes vanop afstand, elk in onze home office. Telewerken is voor ons niet nieuw, maar toegegeven: dit wekenlang met z’n allen tegelijk doen, vinden we wel een uitdaging. Gelukkig zette Christophe VanDriessche (onze Managing Director) enkele vuistregels op een rijtje om ons als team verbonden én gemotiveerd te houden. Neem ze mee naar jouw team! - [4 step model remote work ( Vantieghem/ VanDriessche)](https://www.amon.be/4-step-model-remote-work-vantieghem-vandriessche-2/): De voorbije maanden nam remote werken onder druk van een pandemie een vogelvlucht. Video technologie bedrijven als Zoom groeiden op een maand tijd met meer dan 100 miljoen gebruikers en tech giganten Microsoft en Google wisten zich nog steviger in het zadel te zetten. En ook al mogen we niet vergeten dat België begin april 1,26 miljoen tijdelijk werklozen telde, moeten we toegeven dat het een ongelooflijk huzarenstukje was om zich zo snel aan te passen om zo goed als allemaal full-time van thuis uit te werken. In ons kot. Voor sommige bedrijfsleiders moet het een ware geseling geweest zijn om de controle los te laten. Anderen zagen dit momentum ongetwijfeld als een kans om na te denken over de toekomst en telewerken meer structureel in hun bedrijfsprocessen in te bedden. Eén ding is zeker. Telewerken is geen employee benefit meer. Remote werken is het nieuwe normaal. Afstandswerken heeft zoals elk systeem voor -en nadelen. Het is dus hoog tijd voor een model dat een houvast kan bieden om de maturiteit van remote werken in bedrijven te verhogen. - [24 september 2026 – This is IT](https://www.amon.be/24-september-2026-this-is-it/): This is IT 2026 - Amon Geniki reikt de award uit van ICT & Digital Coach Of The Year 2026. Een avond met een keynote, een concert en: netwerken! - [Dream Team Builder Koen Vandaele: “We wijzen niet met het vingertje: fouten maken hoort bij innoveren”](https://www.amon.be/dream-team-builder-koen-vandaele-delen-private-bank/): Wat maakt IT succesvol in tijden waarin technologie pijlsnel verandert? Volgens Koen Vandaele, CIO bij Delen Private Bank, ligt het antwoord in een dreamteam dat – letterlijk – niet bang is om te innoveren en klantgericht denkt. Al is zo’n dreamteam bouwen geen klein bier. “Cruciaal is een cultuur waarin experimenteren en leren centraal staan”, steekt Koen van wal. - [ICT & Digital Coach of the Year 2024: wie van deze finalisten wint de award?](https://www.amon.be/ict-digital-coach-of-the-year-2024-finalisten-award/): Om coachend leiderschap de aandacht te geven die het verdient, reikt Amon op 21 november 2024 de award voor de ICT & Digital Coach of the Year uit. Maak hier kennis met de 5 finalisten. - [Het spel in de boardroom: de geheimen van effectieve besluitvorming ontrafeld](https://www.amon.be/c-eats-het-spel-in-de-boardroom/): Achter elke succesvolle organisatie schuilt een krachtige raad van bestuur (RvB). Maar hoe komen cruciale beslissingen tot stand in de boardroom? Dat was voer voor krachtige dialogen tijdens Amon’s eerste C-EATS van 2024. Benieuwd naar de belangrijkste inzichten en takeaways die de revue passeerden? Steven De Poortere, Partner bij Amon, doet ze uit de doeken.Wie?Jan Stolker, auteur van ‘Het spel in de boardroom’ (Boom, 2023), legde tijdens een executive lunch met enkele Amon-genodigden de geheimen bloot van effectieve besluitvorming en de bijzondere dynamieken in raden van bestuur.Wat?Naast Christophe VanDriessche, Managing Director van Amon, schoven op 22 maart 2024 mee aan tafel: 10 CEO’s en bestuurders uit een brede waaier van sectoren en vakgebieden. Van de zorg over bedrijfsautomatisatie, automotive, logistiek, lucht- en ruimtevaart tot R&D, IT en dienstverlening.Waarom?Het onderwerp bleek bijzonder relevant voor de aanwezige scale-ups, (semi-)publieke organisaties en internationale ondernemingen. De boardroom is immers het knooppunt van strategische besluitvorming. - [Dream Team Builder Peter Bos: “Ons IT-team is geen clubje apart”](https://www.amon.be/dream-team-builder-peter-bos/): Aan dat groeiverhaal schrijven ook de teams van Peter Bos, CIO & Supply Chain Director. Ontdek hoe deze Dream Team Builder een perfecte synergie nastreeft tussen de interne IT-ploeg en externe partners. Spoiler alert: de missie en visie van Medi-Market worden er alleen maar krachtiger door. - [“Hier leer je van de besten, en zij leren ook van jou”](https://www.amon.be/meet-the-team-steven-flor/): In 2007, na bijna een decennium ervaring in rekrutering, begon Steven De Poortere bij Amon. Flor Depuydt kwam het team versterken in 2022. Op hun kilometerteller aan Amon-ervaring is er dus een verschil van vijftien jaar – maar da’s alleen op papier zo. Iedere dag bewijzen ze dat bijleren met en van elkaar onmisbaar is in de wereld van recruitment, waar voldoening en volharding hand in hand gaan. - [Dream Team Builder Bahadir Samli: ‘caring’ en ‘daring’ gaan hand in hand](https://www.amon.be/dream-team-builders-bahadir-samli/): Elke dag regelen duizenden klanten hun bankzaken via de digitale kanalen van ING. Die ervaring niet alleen veilig, maar ook vlot, eenvoudig én aangenaam maken: dat is een huzarenstuk van de ruim 1500 IT-specialisten met nationaliteiten uit alle uithoeken van de wereld. - [Dream Team Builder Stijn Stabel: klaar voor vandaag en morgen](https://www.amon.be/dream-team-builders-stijn-stabel/): Het Dream Team van Stijn Stabel, Chief Technology Officer bij Carrefour België, zorgt ervoor dat je vlot je favoriete producten kan vinden en kopen in de Carrefour-winkels. Alle teamleden werken aan goed geoliede digitale flows (bestellingen, bevoorrading, betalingen …) en maken Carrefour klaar voor de toekomst. Hieronder lees je hoe Dream Team Builder Stijn de juiste mensen vindt, aantrekt én behoudt om dat succesvol aan te pakken. - [“Een team is maar zo sterk als de som van de delen”](https://www.amon.be/dream-team-builders-amedee-audooren/): Amedee: “In mijn Dream Team zijn motivatie, connectie en flexibiliteit de sleutel. Iedereen weet waar we naartoe werken, dat motiveert hen. We proberen elkaar regelmatig te zien om het groepsgevoel te versterken. En mijn mensen krijgen de vrijheid om te leren en te experimenteren; daardoor groeien ze. Dit alles gebeurt binnen een professioneel opvolgingskader, waarin we elkaar regelmatig informeren en bijsturen. Maar we nemen ook tijd voor reflectie. Dan kijken we terug op ons werk en stellen we onszelf de vraag: zijn we nog wel met de juiste dingen bezig? De lijm die dit allemaal samenhoudt is goede communicatie.” - [AI in IT: 6 sleutelelementen voor een doordachte AI-strategie binnen je IT-team](https://www.amon.be/ai-in-it-6-sleutelelementen-voor-een-doordachte-ai-strategie/): “ChatGPT” en “de impact van AI in IT” gingen ongetwijfeld vlot over de tong tijdens de voorbije nieuwjaarsdrinks. Naast geopolitieke topics zoals het conflict in Gaza, de oorlog in Oekraïne en de aanstormende verkiezingen in België en de VS, leeft het gespreksonderwerp sterk bij tal van professionals. Maar ook een vitale vraag, die al deze topics verbindt, werpt zich almaar vaker op: hoe beïnvloedt technologie de maatschappij en de wereld waarin we leven?Op dat vlak stelt ook menig IT-expert zichzelf steeds meer in vraag: - [C-EATS ‘Inclusief ondernemen’ met Rachid Et-Taïbi](https://www.amon.be/inclusief-ondernemen-diversiteit/): In een wereld vol verandering ontpoppen diversiteit en inclusie zich steeds meer tot de motoren achter groei, innovatie en welzijn. Daarom gaven we voor ons C-EATS-lunchevent van 1 december (‘Durf inclusief te ondernemen’) de microfoon aan diversiteitsdeskundige Rachid Et-Taïbi. Hij introduceerde onder meer zijn DNI©-methode en de waarde ervan voor de bedrijfswereld. Hieronder lees je meer over de belangrijkste inzichten.“Inclusief ondernemen, met een focus op diversiteit, is niet alleen een ethische plicht, maar ook een slimme zakelijke zet.” Het is slechts één van de vele krachtige zinnen waarmee Rachid tijdens C-EATS zijn DNI©-methode (Diversiteit en Inclusiviteit) kaderde. ## Pagina's - [Stem nu!](https://www.amon.be/this-is-it-genomineerden-2026/stem-nu/): Op 24 september bekroont Amon Geniki de beste people manager van de IT- & Digital sector met een schitterende award. Een onafhankelijke jury zal de beste managers beoordelen, maar ook jij krijgt inspraak. - [This is IT – Genomineerden 2026](https://www.amon.be/this-is-it-genomineerden-2026/): Welke leader in de ICT & Digital sector inspireert het meest, wie weet medewerkers keer op keer te challengen en laat puur teams en talenten op ongeëvenaarde wijze openbloeien? Wie is, met andere woorden, dé ICT & Digital Coach van het moment? De manager die een standbeeld, of toch minstens een stevige award verdient? - [IT Recruitment & Executive Search](https://www.amon.be/werkgevers/it-recruitment-executive-search/): Het juiste IT-talent, daarvan plukt uw organisatie talloze vruchten. Van meer efficiëntie tot een hogere productiviteit. Laat de ‘war for talent’ geen roet in het eten gooien en vind, samen met Amon, IT-talent om mee hun schouders onder uw ambities te zetten. Of u nu zoekt naar een gedreven dataspecialist, een AI-expert, een cybersecurity-professional of een ervaren IT-leider: dankzij ons uitgebreide netwerk en sterke reputatie weten we hen moeiteloos te vinden én te overtuigen. - [Interim management](https://www.amon.be/werkgevers/interim-management/): Van interim CIO tot interim IT Project Director: wij versterken jouw IT-team tijdelijk met ervaren leiders die snel schakelen, kennis overdragen en je organisatie door kritieke fases begeleiden. Ze hebben onmiddellijk impact, versnellen transformaties, garanderen continuïteit en combineren strategische visie met operationele slagkracht. - [Talent Support Diensten](https://www.amon.be/werkgevers/talent-support-diensten/): Van rekruteringsoptimalisatie tot teamontwikkeling: wij versterken je intern met senior talent support in IT & digital. Flexibel, op dagtarief en zonder vaste verplichtingen. - [Download brochures](https://www.amon.be/download-brochures/): Wie van deze 6 CIO’s wordt ICT & Digital Coach Of The Year 2026?Als gespecialiseerde headhunter in ICT & Digital ondersteunt Amon toonaangevende spelers in het bouwen en ontwikkelen van performante en goed gestuurde ICT & Digital-teams. Wij maken van elk team een echt dream team. Zowel in België als internationaal. Meer weten? Download onze brochures Brochures IT Specialisten IT Management & Executives Amon International Naam*E-mailadres* Ik ben (kies 1 of meer opties)* werkzaam in IT / digital leidinggevend in IT / digital regelmatig op zoek naar talenten in IT / digital geen van bovenstaande, maar ik wil op de hoogte blijven Toestemming* Ik ga akkoord met het privacy statement.* Versturen Δ - [Partners](https://www.amon.be/this-is-it-genomineerden-2026/partners/): Start the evening with an epic dinner at fine dining restaurant DAPPER. Chef Nick Dapper is young and highly creative in the kitchen. No wonder his restaurant already earned a place in Gault&Millau. The setting of the soccer stadium is the cherry on the cake. - [Internationaal rekruteren](https://www.amon.be/werkgevers/internationale-rekrutering/): Het ideale IT-talent in het buitenland vinden om uw groeiambities te ondersteunen, daar doen we het voor. En dat volgens de noden van uw bedrijf: of u nu op zoek bent naar ICT-specialisten, -managers en -executives voor uw vestigingen in het buitenland, internationaal talent voor uw site in België of volledig remote medewerkers. - [This is IT: Beveel een kennis, vriend of collega aan](https://www.amon.be/this-is-it-beveel-een-kennis-vriend-of-collega-aan/):   - [Amon Team](https://www.amon.be/over-amon/amon-team/): Ze zeggen wel eens ‘teamwork makes the dream work’: een citaat dat we bij Amon gerust boven ons bureau mogen hangen. Want als team vertrouwen we in elkaar om samen te ondernemen. Om klanten nóg beter te bedienen dankzij onze expertise en toewijding. Want als juniors, mediors en seniors kunnen wij volop van elkaar leren! - [Blijf op de hoogte](https://www.amon.be/blijf-op-de-hoogte/): Amon houdt je graag op de hoogte van nieuws, events, inzichten en inspiratie. We sturen gemiddeld één keer per kwartaal een nieuwsbrief uit die je zeker zal boeien. - [Spontaan solliciteren](https://www.amon.be/spontaan-solliciteren/): Toegestane bestandstypen: jpg, gif, png, pdf, doc, docx, txt, Max. bestandsgrootte: 20 MB, Max. aantal bestanden: 5. - [Werken bij Amon](https://www.amon.be/over-amon/werken-bij-amon/): Bij Amon werken als recruiter, dat betekent zoveel meer dan in een klassiek rekruteringsbureau. Vergeet alles wat je denkt te weten over rekrutering en ga voor een job bij een recruitment agency waar impact, ondernemerschap en samenwerken centraal staan. Zo bouw je mee aan Dream Teams in ICT & Digital en laat je zowel anderen als jezelf groeien. - [Vacatures](https://www.amon.be/over-amon/vacatures/): Staan onze recruiter-vacatures, een job als headhunter of andere functie bij Amon jou op het lijf geschreven? Neem meteen de proef op de som! - [Contact](https://www.amon.be/contact/): Toegestane bestandstypen: pdf, docx, doc, txt, rtf, jpg, png, Max. bestandsgrootte: 20 MB, Max. aantal bestanden: 5. - [Events](https://www.amon.be/over-amon/events/): This is IT 2026 - Amon Geniki reikt de award uit van ICT & Digital Coach Of The Year 2026. Een avond met een keynote, een concert en: netwerken! - [Blog](https://www.amon.be/over-amon/blog/): Om coachend leiderschap de aandacht te geven die het verdient, reikt Amon op 24 september 2026 de award voor de ICT & Digital Coach of the Year uit. Maak hier kennis met de 6 finalisten. - [Hoe werkt Amon?](https://www.amon.be/over-amon/hoe-werkt-amon/): Amon is de standaard in IT-rekrutering. We combineren messcherpe marktkennis met een uniek inzicht in mensen en bedrijven. Onze expertise zorgt ervoor dat u niet hoeft te kiezen tussen technische excellentie en culturele fit. We stellen enkel kandidaten voor waarvan we zeker zijn dat ze uw team sterker maken – vandaag én morgen. - [Wat doet Amon?](https://www.amon.be/over-amon/wat-doet-amon/): Als gespecialiseerde headhunters ondersteunt Amon uw bedrijf in het bouwen en ontwikkelen van ICT & Digital teams die het kloppende hart van uw organisatie vormen. Dat doen we wars van de klassieke aanpak. Vergeet databases en jobsites: wij connecteren het juiste talent in ICT & Digital met uw specifieke bedrijfsstrategie en -noden. We putten daarvoor uit ons uitgebreid netwerk aan specialisten en executives. - [Over Amon](https://www.amon.be/over-amon/): Amon levert een tastbare meerwaarde voor jouw organisatie. Met heldere ondersteuning, een uitgebreide ervaring en een hecht partnerschap waarin we flexibel inspelen op jouw vraag. Maar vooral: met solide contacten binnen de internationale ICT-community en een ijzersterke reputatie in de sector. Dat is belangrijk voor jou. Want Amon bereikt én overtuigt vlot de ICT-profielen die jij zoekt. - [Werkgevers](https://www.amon.be/werkgevers/): Wil je de eerste zijn in de ‘war for IT-talent’ die steeds heviger woedt? Amon Geniki kent de weg in de ICT community en weet in deze krappe talentvijver de beste medewerkers boven te halen én ze te overtuigen van hun toekomst bij jouw organisatie. Of je nu op zoek bent naar een gedreven dataspecialist, een AI-expert, een cybersecurity-professional of een inspirerende IT-leider. - [Vacatures](https://www.amon.be/vacatures/): Voor deze vacatures bij toonaangevende werkgevers in ICT & Digital solliciteer je exclusief bij Amon. - [IT-Managementprofielen](https://www.amon.be/kandidaten/it-managementprofielen/): De perfecte jobs voor IT-managers, -executives of -directors, die vindt u niet zomaar. Alles draait om een match met een werkgever die aansluit bij uw kennis, kunde en ambitie. En dat in een omgeving die uitdaagt, inspireert en kansen biedt voor groei en innovatie. Klaar voor de volgende stap in uw carrière? Amon matcht uw talent met visionaire topbedrijven. - [IT-Specialisten](https://www.amon.be/kandidaten/it-specialisten/): Van IT-architectuur tot IT-infrastructuur, van cloud over AI tot Security, en alles daartussenin. De recruiters van Amon zijn thuis in jouw specialisatie en matchen je met een ICT & Digital team dat dankzij jou next level gaat. Vind hier een nieuwe job vol uitdaging, groei en innovatie binnen een bedrijfscultuur die bij je past. - [Kandidaten](https://www.amon.be/kandidaten/) - [Privacyregeling](https://www.amon.be/privacyregeling/): De site www.amon.be is zowel een werk dat door het auteursrecht wordt beschermd, als een databank waarop Amon de auteursrechten en rechten van de producent bezit. De teksten, lay-out, tekeningen, foto's, films, grafieken en andere bestanddelen van deze site zijn door het auteursrecht beschermd. Elke kopie, adaptatie, wijziging, vertaling, arrangement, publieke mededeling, huur of andere exploitatievorm van het geheel of een deel van deze site, onder het even welke vorm en met om het even welke middelen, zoals elektronische, mechanische of andere middelen, is volstrekt verboden behalve ingeval van voorafgaandelijke en schriftelijke toestemming van Amon. De inhoud van de databank wordt beschermd door het sui generis recht die de producent toelaat om elke opvraging en/of hergebruik van het geheel of een deel van deze inhoud te verbieden. Om het even welke inbreuk op deze rechten kan strafrechtelijk of burgerrechtelijk vervolgd worden. - [Home](https://www.amon.be/): Een sterk team is een compleet team. Van de best opgeleide specialisten tot de meest ervaren CIO: met de blik op de toekomst van je bedrijf bouwt Amon performante en juist gestuurde ICT & Digital teams. ## Personeel - [Maud Creyf](https://www.amon.be/team/maudcreyf/): Altijd in beweging – letterlijk én figuurlijk – want stilzitten is niks voor haar. Met haar aanstekelijke enthousiasme en liefde voor... - [Cleo Van Daele](https://www.amon.be/team/cleo-van-daele/): Echte gesprekken, boeiende ontmoetingen en elke dag bijleren – dát drijft Cleo. Zij helpt mensen bij een cruciale stap in hun carrière... - [Micha Van De Vijver](https://www.amon.be/team/michavandevijver/): Mensen begeleiden naar een job en zo een cruciale en positieve rol spelen in hun levensreis, dat is wat Micha inspireert en motiveert... - [Céline Dupret](https://www.amon.be/team/celinedupret/): Haar fascinatie voor mensen en hun unieke verhalen en interesses, dat is wat Céline drijft. Als Recruitment Consultant haalt ze energie uit ... - [Charlotte Buydens](https://www.amon.be/team/charlotte-buydens/): Om het Amon-team intern verder uit te bouwen, rekenen we op Charlotte. Met bakken... - [Amon zoekt jou!](https://www.amon.be/team/jij/): Young graduate of járen ervaring op de teller? Als je de juiste drive hebt en geïnteresseerd bent in recruitment, … - [Riccardo Ferradini](https://www.amon.be/team/riccardo_ferradini/): Met een scherp oog voor analyse en het in kaart brengen van noden bouwt Riccardo dag... - [Griet Saey](https://www.amon.be/team/griet-saey/): Bij Amon werken betekent voor Griet méér dan rekruteren: het haalt de ondernemer in haar naar boven. Met een … - [Anna Efthymiadis](https://www.amon.be/team/anna-efthymiadis/): Al sinds de start van Amon is Anna Efthymiadis van de partij. Met haar Griekse roots houdt ze naar eigen zeggen … - [Jan Cuyt](https://www.amon.be/team/jan-cuyt/): Jan neemt alle fases van het rekruteringsproces in handen: vanaf het intakegesprek bij de klant tot de opvolging … - [Klaas Bernaert](https://www.amon.be/team/klaas-bernaert/): Analytisch. Empathisch. Kritisch. Het zijn maar drie van de zovele kwaliteiten die Klaas in huis heeft om klant … - [Kristien Podevyn](https://www.amon.be/team/kristien-podevyn/): Zeg je ‘communicatief, sociaal en overtuigend’? Dan denken wij spontaan aan Kristien. Want dat zijn nu net … - [Steven De Poortere](https://www.amon.be/team/steven-de-poortere/): Met zijn tonnen ervaring is Steven een rot in het recruitersvak. Hij bouwt naarstig mee aan de klantenportefeuille … - [Christophe VanDriessche](https://www.amon.be/team/christophe-vandriessche/): Het gezicht. De oprichter. Bezieler. Ondernemer en kapitein van het schip Amon. Als Managing Director … - [Amandine Parisis](https://www.amon.be/team/amandine-parisis/): Als rechterhand van onze Managing Director en als Executive Assistant is Amandine de drijvende kracht... ## Testimonials ## Landing Pages - [Logistiek & retail](https://www.amon.be/logistiek-retail/): Van warehousemanagement en TMS-integratie tot AI-gedreven supply chain-optimalisatie en e-commerce: als partner en strategisch adviseur bouwen en begeleiden we een multidisciplinaire IT-team dat jouw logistiek en retail naar een hoger niveau tilt. - [Maakindustrie & productie](https://www.amon.be/maakindustrie-productiesector/): Industry 5.0, smart manufacturing en OT/IT-convergence transformeren de maakindustrie & productiesector aan een pijlsnel tempo. Als partner en strategisch adviseur begrijpen we de uitdagingen van jouw sector en stomen we je IT-team klaar voor een sleutelrol in de digitale fabriek. Verwacht je aan profielen die je IoT, automation, data analytics en ERP-systemen naar een hoger niveau tillen. - [Banking & Finance](https://www.amon.be/banking-finance/): Van open banking tot AI-gedreven risicobeheer: de financiële sector evolueert razendsnel. Tegelijkertijd stijgen de eisen op het vlak van compliance en cybersecurity. Als partner en strategisch adviseur begrijpen we de uitdagingen van finance en weten we hoe we jouw IT-team het best versterken - [Publieke sector & Social Profit](https://www.amon.be/public-social-profit/): Van overheidsdiensten tot ziekenhuizen en mutualiteiten: de publieke sector en social profit staan voor een digitale tsunami. Dat heeft alles te maken met de vraag naar een betere dienstverlening, meer efficiëntie en waterdichte security. Van executives tot specialisten: als partner en strategisch adviseur vinden wij het juiste talent voor jouw digitale transformatie. - [Tech & IT](https://www.amon.be/it-technology/): Performante IT-teams zijn de drijvende kracht achter bedrijfskritische processen. Wij zijn je partner en strategisch adviseur in het bouwen en begeleiden van een multidisciplinair IT-team dat jouw organisatie future-proof maakt. - [Actie 2500 euro](https://www.amon.be/actie/actie-2500-euro/): Zwemmen met walvishaaien? Een slimme belegging? Naar álle festivals gaan? Geef toe: jij droomt ook weleens over wat je zou doen met een financieel extraatje. Wel, wie weet wordt dat scenario binnenkort realiteit dankzij onze bonus voor startende Talent Recruiters. ## Nominees - [Catherine De Baets](https://www.amon.be/nominee/catherine-de-baets/): Wordt Catherine De Baets ICT & Digital Coach Of The Year? Stem nu! - [Joeri Bossuyt](https://www.amon.be/nominee/joeri-bossuyt/): Wordt Joeri Bossuyt (CIO bij Moore) ICT & Digital Coach Of The Year? Stem nu! - [Bart Meskens](https://www.amon.be/nominee/bart-meskens/): Wordt Bart Meskens ICT & Digital Coach Of The Year? Stem nu! - [Jan Blondeel](https://www.amon.be/nominee/jan-blondeel/): Wordt Jan Blondeel ICT & Digital Coach Of The Year? Stem nu! - [Filip Buggenhout](https://www.amon.be/nominee/filip-buggenhout/): Wordt Filip Buggenhout ICT & Digital Coach Of The Year? Jij bepaalt het mee, stem nu! - [Joost Pinnoy](https://www.amon.be/nominee/joost-pinnoy/): Wordt Joost Pinnoy ICT & Digital Coach Of The Year? Breng nu je stem uit en bezorg Joost deze gegeerde award. ## Interne vacatures - [IT Recruitment & Executive Search Consultant](https://www.amon.be/interne-vacatures/consultant-it-recruitment-executive-search/): Al wat commerciële ervaring en veel interesse in recruitment en IT? Klaar voor een job met impact en verantwoordelijkheid? Hier kan je groeien! - [Talent Recruiter](https://www.amon.be/interne-vacatures/talent-recruiter/): Heb jij ijzersterke people skills, ben je een geboren storyteller en heb je een passie voor hr? Dan ben je mogelijk de headhunter die we zoeken. - [Senior Consultant IT Recruitment & Executive Search](https://www.amon.be/interne-vacatures/senior-consultant-it-recruitment-executive-search/): Amon maakt er een erezaak van om écht het juiste talent met het juiste bedrijf te verbinden. Heb jij de nodige ervaring om dat waar te maken? - [Jobstudent IT Talent Recruiter](https://www.amon.be/interne-vacatures/jobstudent/): Ben je voltijds student en zoek je een boeiende bijverdienste deze zomer? In een bedrijf met jaren ervaring in IT-talent rekruteren? Eén adres: Amon. ## Vacatures - [ICT Directeur @ Christelijke Mutualiteiten (CM)](https://www.amon.be/vacatures/ict-directeur-christelijke-mutualiteiten-cm/) - [Product & Services Manager – Radio & Messaging @ ASTRID](https://www.amon.be/vacatures/product-services-manager-radio-messaging-astrid/) - [SOC & BCM Expert @ Ageas](https://www.amon.be/vacatures/soc-bcm-expert-ageas/) - [SFDC Tech Lead @ Agentschap Integratie & Inburgering](https://www.amon.be/vacatures/sfdc-tech-lead-agentschap-integratie-inburgering/) - [Data Manager @ VM Building Solutions](https://www.amon.be/vacatures/data-manager-vm-building-soluitons/) - [Data Analyst @ Darta](https://www.amon.be/vacatures/data-analyst-darta/) - [ICT Coördinator @ Creaplan](https://www.amon.be/vacatures/ict-coordinator-creaplan/) - [Business Analyst Productie & Supply Chain](https://www.amon.be/vacatures/business-analist-sap-pp-ewm/) - [Consulting Manager @ On IT](https://www.amon.be/vacatures/consulting-manager-on-it/) - [IT Infra & Ops Manager @ Renson](https://www.amon.be/vacatures/it-infra-ops-manager-renson/) - [ICT Finance & Controlling Architect @ Lotus Bakeries](https://www.amon.be/vacatures/ict-finance-controlling-architect-lotus-bakeries/) - [Senior Java Engineer @ Olympus Mobility](https://www.amon.be/vacatures/senior-java-engineer-olympus-mobility/) - [Staff Platform Engineer @ Enhesa Lissabon](https://www.amon.be/vacatures/staff-platform-engineer-enhesa-lissabon/) - [ICT Sales, Logistics & Purchasing Architect @ Lotus Bakeries](https://www.amon.be/vacatures/ict-sales-logistics-purchasing-architect-lotus-bakeries/) - [Solution Architect ERP @ Studio 100](https://www.amon.be/vacatures/solution-architect-erp-studio-100/) - [IT Security Risk & Compliance Officer @ Lotus Bakeries](https://www.amon.be/vacatures/it-security-risk-compliance-officer-lotus-bakeries/) - [Principal Engineer @ Azumuta](https://www.amon.be/vacatures/principal-engineer-azumuta/) - [Team Lead Mobile @ itsme](https://www.amon.be/vacatures/team-lead-mobile-itsme/) - [Analist @ ON IT](https://www.amon.be/vacatures/analist-on-it/) - [Product Manager RFID EMEA @ Brady](https://www.amon.be/vacatures/product-manager-rfid-emea-brady/) - [Group IT Manager @ Quatra](https://www.amon.be/vacatures/group-it-manager-quatra/): De Group IT Manager neemt de volledige verantwoordelijkheid voor de operationele IT-organisatie en het bestaande IT-team. Deze rolhouder rapporteert rechtstreeks aan de COO en werkt nauw samen met de Group Transformation Director.  - [Integratie Architect @ Wonen in Vlaanderen (Vlaanderen Connect)](https://www.amon.be/vacatures/integratie-architect-wonen-in-vlaanderen-vlaanderen-connect/) - [Technology Owner & Product Owner Connectivity @ ASTRID](https://www.amon.be/vacatures/technology-owner-product-owner-connectivity-astrid/) - [VP product @ Yuki](https://www.amon.be/vacatures/vp-product-yuki/) - [Business Analist / Digital Transformation Manager @ Frigilunch](https://www.amon.be/vacatures/business-analist-digital-transformation-manager-frigilunch/) - [Digital & Data Innovation Analyst @ Haelvoet](https://www.amon.be/vacatures/master-data-lead-haelvoet/) - [Application Engineer @ Rexel](https://www.amon.be/vacatures/application-engineer-rexel/) - [Product Manager Health Data Integration @ Amaron](https://www.amon.be/vacatures/product-manager-health-data-integration-amaron/) - [Domain Application Owner @ Jessa Ziekenhuis](https://www.amon.be/vacatures/senior-application-engineer-jessa-ziekenhuis/) - [ERP Business Analyst @ TWG (DASSY)](https://www.amon.be/vacatures/erp-business-analyst-twg/) - [Senior IT Business Controller @ Equans Belux](https://www.amon.be/vacatures/senior-it-business-controller-equans-belux/) - [DevOps Engineer @ GemOne](https://www.amon.be/vacatures/devops-engineer-gemone/) - [Senior Data Engineer @ Jet Import](https://www.amon.be/vacatures/senior-data-engineer-jet-import/): Bij Jet Import beseft men maar al te goed dat data de motor is van slimme beslissingen en duurzame groei. In deze rol zorg jij ervoor dat data écht tot leven komt binnen de organisatie. Je helpt het management een duidelijke toekomstvisie te ontwikkelen rond datagedreven werken en je bouwt tegelijk mee aan robuuste IT-processen en systemen die maximaal rendement halen uit de data-omgeving. - [Senior .NET Developer @ Seafar](https://www.amon.be/vacatures/senior-net-developer-seafar/) - [IT/OT Project Engineer @ Lutosa](https://www.amon.be/vacatures/it-ot-project-engineer-lutosa/) - [Data Engineer @ House of HR](https://www.amon.be/vacatures/data-engineer-house-of-hr/): Als Data & AI Engineer bij House of HR breng je jouw expertise in het optimaliseren van data platformen en AI producten en het implementeren en toepassen van AI-modellen. Zo stel je House of HR in staat om niet alleen zijn operationele efficiëntie te verbeteren, maar ook om gepersonaliseerde en waardevolle diensten te leveren intern en extern, aan de medewerkers en de diverse klanten van House of HR. Door nauw samen te werken met de verschillende interne stakeholders, vertaal je complexe zakelijke behoeften naar praktische en schaalbare technologische oplossingen. Op deze manier versterkt House of HR zijn positie als een innovatief bedrijf dat voorop loopt in het benutten van data en AI om klantgerichte diensten te optimaliseren en zijn concurrentiepositie te versterken. - [Teamlead DevOps @ TVH](https://www.amon.be/vacatures/teamlead-devops-tvh/) - [GO Backend Developer @ Itsme](https://www.amon.be/vacatures/back-end-developer-itsme/)